在很多公务员和事业单位的招聘中，我们都能看到这样的说法:入职后，我们需要在本单位至少服务5年。要求是什么？

1.服务期限是多长

这个规定叫服务期，有两层含义:一是指在招聘单位完成工作后发布的招聘公告和职位表中，最低服务期至少为X年。第二种是在招聘单位所在的地区至少工作规定的年限。

在某单位的最低服务年限 单位的最小服务年限

不同单位对服务年限的要求不同，一般公务员和事业单位约定的服务年限为5年。

2.哪些单位会同意服务期限

服务期的规定来源于《新录用公务员定级规定》。该条例第六条:政府新录用公务员的最低服务年限为五年。一些机构也参考公务员来设定服务年限。并非所有设备都有服务期。服务期限一般由基层单位或偏远地区约定，旨在减少人员流动。但是，那些注册热门的单位或地区不需要用服务期来约束人。

3.服役期间可以辞职或者去其他单位吗

根据《公务员法》，公务员在任职期间不能辞去公职。如果是上述第二个服务期，即在招聘单位所在地区至少服务一定年限，可以在地方单位之间流动，例如从教育委员会流动到卫生健康委员会。

公务员法的规定 《公务员法》条款

约定服务期的工作人员可以随时辞职的情况:如果在服务期内被录用或调任为公务员，工作人员可以随时单方面解除劳动合同。

有些朋友可能会问，我在服役期间如果真的想辞职或者考其他单位怎么办？这分为两种情况。第一，如果单位愿意放人，可以通过支付违约金的方式辞职，或者另取单位。还有一种情况，单位利用服务期卡人，比较麻烦，因为如果要考其他单位，一般会要求出具同意参加考试的证明，但目前单位因为服务期内不放人，无法取得同意参加考试的证明。

申请公务员和事业单位的时候，一定要看是否有服务期。