我的问答是:肯定的，老师寒暑假不应该发工资。

寒暑假教师带薪休假由《教师法》规定。《中华人民共和国教师法》第二章“权利义务”第七条第四项明确规定:“在寒暑假期间，按时领工资，享受国家规定的福利待遇，带薪休假”。

很多人对老师的寒暑假有很大的误解。以为学生放假了，老师也放假了。其实不是这样。那么，老师在寒暑假应该做些什么呢？

首先，学生放假后，老师要复习试卷，统计分数，评估学生一个学期的学习情况。

二是学校要组织教师对一个学期的工作进行总结，包括口头总结和书面总结。

第三，学校应该培训教师。上一级培训机构还应为教师提供普通教育和技能培训。

四是学校和上级管理机构要组织教师进行教学技能竞赛。

第五，教师要利用寒暑假写下下学期的教学计划、人才培养计划、课程标准、教学计划、PPT等，为下学期开学做好各种准备。不然下学期开学的时候，老师会提交什么各类教材？带什么去教学生？觉得上课随便聊天吹牛？想太多了！

六是教师自身要学习教育教学理论知识，不断提高教育教学理论水平。

第七，教师要晋升到专业技术职务。所以教师要查阅各种资料，撰写论文，晋升专业技术职务。

第八，教育教学是高强度的脑力劳动，老师们会利用寒暑假四处走走，看看大好河山，做必要的休息。其他行业也有年假。这不应该吗？也吃醋？

如果取消老师寒暑假的工资，老师可以喝西北风完成以上第1项到第7项吗？师资队伍本身不稳定，转行的人很多。如果寒暑假取消教师工资，对教职工影响很大。

“百年大计，教育为本，教育为本，教师为本”。教师职业应该受到全社会的尊重，教师的待遇应该不断提高。为什么有些人心胸狭窄，在寒暑假盯着老师的工资？为什么有人公然违反教师法，要取消寒暑假教师工资？

2021年6月27日