俗话说“换工作半年换工作三年”，是真的吗？我相信这件事不是绝对的。或者因人而异。在我们身边，有些人换了工作，换了工作后依然过得很好。有些人做不到，混得越多越糟。求职大战马上开始，只准备简历。

请自我介绍...

这是面试的必考题目。永远不要读你的简历，而是介绍你最强的技能、最深的研究领域和你性格中最积极的部分。

你的兴趣和爱好是什么？

爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。最好不要说你只限于看书、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑你很孤独。关键是体现一个人的积极性格、团队精神和钻研的意愿。

你最大的优点和缺点是什么？

这个问题的陷阱不是你能不能认真看待自己的优点，也不是你能不能正确认识自己的缺点。你的回答不仅仅是向面试官解释你的优势和劣势，更是在总体上展示你的价值观和对自己价值的看法。

你为什么想在我们公司工作？

面试官试图了解你对这份工作的动机、渴望和态度。这个问题可以详细，但必须说明你做了功课，有明确的职业规划。

你对我们公司了解多少？

提前在线查看公司主营业务、发展方向及近期重大战略调整。

你对这份工作的期望和目标是什么？

每个行业都不一样。

五年后你有什么职业规划？

按照公司的管理思路发展不好，可以根据应聘的岗位来考虑。

8你什么时候能加入公司？

完美的答案是“如果被录用，可以在公司要求的时间入职”。但是如果你做不到，就不要急。你可以告诉雇主，并表明你愿意在你的能力范围内尽快到达这个职位。

9你选择离职的原因是什么？

永远不要抱怨你的上一份工作。最好谈谈你自己的发展，比如你之前的工作和你的长期职业规划之间的分歧。

谈论一件让你感到最自豪的事

你选择谈论的内容将揭示你的道德标准和你的优先事项。你不需要正式承认你的成就。举一个你最有把握的例子，花点时间思考一下这方面，把前因后果解释清楚。这种方法比同样的“我成功地完成了学业”更有效。

你将如何处理老板的批评？

面试官希望看到你的成熟和合作能力，建设性的批评应该是你可以接受的。

你在这份工作中有哪些可以预见的困难？

这个问题的答案不要太详细太具体，否则面试官可能会怀疑你的能力。

你的薪资要求是什么？

一般来说，面试官第一次给的工资往往是他们能给的最高值。他们问你的原因是为了确认钱是否足以引起你对这个职位的兴趣。

除了这家公司，你还申请了哪些公司？

如果不方便说出公司的名字，至少要告诉面试官是同行业的公司，否则会让人觉得你的求职意向不明确。

你有什么问题要问我吗？

别说你没事。如果真的不用，可以问面试结果。