职场上很容易遇到这种情况——我工作很努力，但总是默默无闻，甚至得不到老板的认可。如果你也遇到这些困难，你很可能会犯以下错误。

第一，对自己的职业有刻板印象，缺乏全局思维能力

职场上大多数人都觉得我可以做好自己的工作，但其他的就不需要做了。这样一个“职场无名氏”，基本上是厌倦了自己的工作，安于现状，没有整体的思考能力和长远的职业规划。所以，每天我工作一天，每天都是前一天的重复。我在工作中感觉不到任何乐趣。

事实上，虽然现实工作场所存在工作职责分工，但岗位之间的交叉融合是工作场所的重要特征。大环境的变化意味着你必须参与岗位的互动，否则很难与同事形成良好的互动关系。想想看，即使同事对你没有印象，领导怎么会注意到你呢？

二:沉迷于自己的思维，不能主动融入企业文化

很多职场人，尤其是职场新人，往往有很多理想化的目标。用这种思维面对工作时，总觉得有很多困难，很多想法无法实现。随着时间的推移，他们变得无聊，在不知不觉中，他们在工作场所装扮成隐士。每天完成工作后，他们开始等待工作，并每天重复工作。

其实每个公司都有自己的企业文化，短时间内很难改变。企业文化是一个企业存在的基本因素，所谓存在就是合理。企业文化是在实际工作中逐渐形成的，这肯定有其合理性。如果一味追求理想，忽视现实的影响，最终只能是与公司脱节，只能被视为公司聘请来做事的普通员工，而不能成为公司的重要角色。

三:假装自己很努力，但总是在欺骗自己

职场上也有一小部分人没有远大的理想。他们把工作视为生活的一小部分。因此，当他们对待自己的工作时，他们会表现出巨大的努力，但他们的思想根本不在工作中。可能一开始大家都觉得自己很努力，但是时间长了总会表现出自己的感情。这种心态是绝对不能接受的。

对于这群人来说，主要的建议就是端正自己的心态。既然选择在公司工作，就要认真对待，否则自己的人生就白白浪费了，对公司不好，对自己也不好。自欺欺人必然会害了别人。

四:我很努力，但不善于表达

俗话说，金子总会发光。但是，在职场上，非常需要自荐的人。有些职场人工作很好，但不擅长做工作报告。他们忙了很长时间，做了很多事情。同事不知道，领导也不知道。他们自然会陷入努力工作的“无名之辈”。

所以，不要觉得工作做得好。一定要把工作的详细进展告知领导，让领导发现你的努力。公司整体拥有详细的数据、文案等信息，便于公司调整经营思路。对于职场人来说，他们的辛苦得到了认可和鼓励，他们的职场变得更加完整。