2020年，资中县人民医院聚焦新冠肺炎疫情防控和医疗保障，聚焦保障人民群众医疗需求，坚持新冠肺炎疫情防控常态化和医疗服务“齐头并进”。医疗服务质量和水平不断提高，各项工作取得显著成效。
抗击疫情，肩负重任，赢得赞誉
2020年，一场突如其来的抗击新冠肺炎疫情的战争在全国打响。在这个关键时刻，资中县人民医院全体党员干部职工与疫情作斗争，为民担责，迎难而上，投身抗疫阻击战。
“疫情是命令，防控是责任。”医院领导高度重视，立即取消全体员工春节假期，带领班子成员主动承担责任，把疫情防控工作作为当前最重要的任务；同时不断完善防控方案，成立了以党委书记、院长为组长的新型冠状病毒感染肺炎诊断治疗和防控领导小组。此外，对于医疗、感染防控、后勤保障等工作组织，明确工作职责，并对群体和人员分配工作要求。医院通过各种措施和渠道，采购调拨应急防护物资，实行集中管理，保障了医护人员和患者的防护，避免了稀缺医疗物资的浪费。同时，腾空二号院大楼作为确诊病例、疑似病例、留观发热患者的隔离区，并建设板房规范设置发热门诊，以预检、分诊、门急诊、导诊、门卫等为屏障，设置发热患者、普通患者、从业人员的标准化通道，全覆盖、无死角，满足消毒要求，构建了完整的医院感染防控体系。
“全面开展新冠肺炎发热病人和疑似确诊病例的医疗救治工作，是医院工作的亮点”。据了解，医院成立了以呼吸内科、重症医学科、儿科、急诊科、消化内科、心内科、神经内科为主的医学专家组。自我市发现第一例新冠肺炎患者进入医院治疗以来，专家组坚持每天对疑难重症病例的诊疗方案进行讨论判断。选派资深医生、护士参与预检、发热门诊、隔离病房的日常诊疗工作，有效保障了医院管理工作，确保确诊患者转入内江截至2020年12月，通过预检分诊，发热门诊收治患者8689例，发热观察病房收治患者347例，新冠肺炎收治疑似患者1426例，排除疑似转诊病例26例，转入内江市第二医院确诊病例7例。无一例死亡，实现医护人员与患者“零”感染。
不仅如此，医院还做好援外医疗和疫情防控工作。据悉，医院加强了入口管理，规范了患者治疗，重点加强了体温测量、境外居留史调查、核酸检测等相关工作。截至2020年底，完成核酸检测79777例。同时，加强防控物资储备和管理，保障了防控需求，为打赢疫情攻坚战奠定了坚实基础，赢得了社会各界好评。
内涵建设，加强诊疗行为管理，促进发展
“没有规则，就没有方圆。人控制不了别人，只有建立一系列的规章制度，才能促进医院的发展。”。资中县人民医院领导班子成员形成了共识。
一年来，医院领导班子对各项规章制度、管理规定、各部门职责等进行了全面梳理、研判和分析，补充、修订、完善，初稿已经完成。同时，医院还全面调整和补充医院管理委员会，明确工作职责；各管理委员会充分发挥职能作用，定期研究工作，为医院科学决策提供依据；特别是将医院决策决策纳入科室目标管理的重要内容，促进了各项工作保质保量按时完成。
值得一提的是，医院不仅加强了内部管理，还规范了各部门的诊疗行为，取得了立竿见影的效果。
一方面，医院聚焦三级公立医院绩效考核，聚焦医疗质量安全、日间手术比例、耗材比例、抗菌药物使用强度，科学制定质量考核和目标考核的各项参数和指标，采取日常监管。季度考核与年度考核相结合，持续提升考核；同时，以三级公立医院绩效考核、三级医师督导、药品购销和医疗服务不正之风整治、卫生健康行业突出问题专项整治为契机，坚持“梳理头发、发现问题、发现差距、整改提升、促进发展”的总体工作思路，全面摸清医疗服务过程中存在的缺陷、问题和不足，及时分析、整改提升，推动医疗质量提升。
另一方面，医院继续与25个乡镇卫生院开展远程医疗影像和心电诊断合作，分别与资中县120指挥中心和双龙镇、秋溪镇、龙江镇、银山镇、龚敏镇卫生院签订脑卒中、胸痛区域协同治疗合作协议。以党建共建为引领，以秋溪、银山、龙江为试点，全面加强合作和业务指导，不断提升医疗服务协同效应，实现医疗资源互补。
不仅如此，医院还与高素质高层次人才和青年人才定期座谈，特别是以党组结对共建的形式，充分收集高层次人才、青年人才和党员对医院、对科室、对学科的意见、建议和医院科室。开发瓶颈、瑕疵、问题，及时解决专项研究分析，推动医院高质量发展进程；特别是加强医疗环节质量和终端质量管理，实施医疗过程控制，显著提高了医疗服务质量，大大减少了医疗纠纷。
人才培养为基础学科建设奠定了基础，取得了显著成效
“医院的竞争，归根结底是人才的竞争；人才是医疗事业成功的基石！”学校领导常说。他们认为，要获得人才，我们必须先吸引人才，然后才能留住人才。
近年来，新一届领导班子继承和发扬了医院优良传统，打造了一支“忠诚、务实、开拓、创新”的医疗队伍。还培养了一支医德高尚、爱岗敬业、勤勉敬业的医生队伍，为医院发展做出了突出贡献。
据了解，医院在发展过程中制定了中长期发展规划，科学合理地制定了医院的人才发展战略。1名研究生通过“甜蜜城市人才”引进，8名人才通过健康规划系统公开招聘和面向社会公开招聘引进；同时，加强三基培训和继续教育，全年举办线下培训27期，参加人员6600余人。为进一步提高临床医师三基理论水平，有效保障医疗质量和医疗安全，全面完成临床初级医师视听检查，并将检查结果与医务人员评价挂钩；此外，还加大了卫生技术人员的进修培训力度。全年共派出培训学习人员213批次487人，送进34人，为医院人才储备和梯队建设奠定了坚实基础。
引人关注的是，学院既注重人才培养，又注重学科建设，取得了良好的效果。
心血管内科、重症医学科通过内江市重点学科建设项目评审验收；麻醉学、泌尿外科、护理学、中医肛肠科通过内江市重点专科建设项目验收。2020年10月，卒中中心获中国卒中学会授牌，正式成为中国卒中中心联盟成员。新建北京协和医院重症医学科周翔专家工作站、华西医院泌尿外科魏强工作站，聘请成都市第五人民医院、宜宾市第三人民医院专家分别指导神经外科、胸外科发展，实现学科和技术突破性发展。
新增医院级新技术项目31个，结题21个。外二部卓世杰主持“全腹腔镜胰十二指肠切除术”，新生儿科徐敏主持“改良敷料固定在新生儿外周静脉穿刺中的应用”。分别获得内江市首届医疗技术创新大赛一、二等奖；血液透析室陈晓宇主任主持了内江医疗技术新发现的钝针扣眼穿刺在血液透析患者动静脉内瘘中的应用及护理。
强化微创技术临床应用能力，提高微创技术临床应用率。到12月，微创率达到36.94%。
谱写发展和作风建设硬件设施新篇章
“发展是硬道理”，小平同志的发展理念深深激励着医院领导班子成员。近年来，医院领导始终把医院发展放在重要议事日程上，医院领导班子的发展思路与全院职工的发展思路不谋而合。具有开拓创新精神的医院领导班子在医院发展方向上不断创新。他们认为，要办一流的医院，就要有一流的硬件设施，这样才能摆脱发展的困境，提升医院的竞争力，使医院走上良性发展的道路。
近年来，在资金十分紧张的情况下，资中县人民医院领导班子想尽办法筹措资金，投入资金1415.647万元，购置64排螺旋CT等各类医疗设备168台，进一步提高了支持医疗诊断的能力；同时，我们将全力推进新综合楼的建设进程。综合楼主楼主体结构已完成，正在进行外墙及室内精装修施工；辅助楼已基本建成，作为发热门诊，用于防控新冠肺炎疫情；电梯、弱电智能化、高低压配电、外墙装饰、医疗燃气、污水处理工程、外部供电、消毒供应中心等配套工程将有序推进，力争2021年6月底前全面建成投入使用。
如果说资中县人民医院进行的硬件设施建设促进了医院的发展；然后医院狠抓作风建设，使医院的医德医风建设跃上了一个新的台阶。
据悉，该院加强了行风建设制度，党委书记、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室员工签订责任书，全面细化监督职能、监督时限、监督任务的职责范围，形成高压态势。特别是道德建设和业务工作得到安排、部署、实施和评估，效果良好。同时，通过设立道德讲堂、开展医德医风专题培训、带领党员学院参加党风廉政建设学习班、举办文明新风建设专题讲座、制作廉政建设专题月刊、学习强国平台等。，把思想领域的新理念、新理论、新政策纳入全院干部职工日常学习的重要内容，切实加强干部职工的理论武装和道德修养，不断增强干部职工的核心价值观。
难怪资中县卫生健康局领导在去医院检查行风时表示，县医院加强行风监督，采取日常管理和监督相结合的方式，定期召开行风建设学习分析会，对监督中发现的问题进行讨论分析，补齐不足，整改完善，使群众满意度不断提升。
“剑锋来自磨刀，梅花香来自苦寒”。2020年面对疫情，资中县人民医院全体干部职工牢记初心使命，恪尽职守，成绩斐然，得到了县委、县政府的充分肯定。正如医院医务人员所说:“保护人民健康是我们的责任，抗击疫情，我们不辱使命！在新的一年里，我们必须以创建三甲医院为目标。为了全县亿万人民的健康，必须全面提升医院综合服务水平，谱写医院发展新篇章。”
