劳务费，即劳动报酬，是个人所得税的一个项目，属于综合所得，适用综合所得税率。一般是指个人获得的劳动收入。连续取得的，每月申报缴纳一次，年底结算。劳动报酬税率分为三个档次，即20%、30%和40%。

第一，第三种劳动报酬率。

劳务报酬的三率税率为预缴税率，即按时间预缴，年终汇算清缴。第三档预缴税率如下:

1、劳务收入低于4000元的，基本扣除800元，税率为20%

2.劳动收入高于4000元，基本扣除率为20%，税率为20%

3.劳动收入高于2万元低于5万元，基本扣除率20%，税率30%

4.劳动收入高于5万元的，基本扣除率为20%，税率为40%

因此，需要根据劳动所得的实际数额，确定应预缴的个人所得税税率和应预缴的税额。

二、如何对劳动报酬征收个人所得税。

1.劳动报酬预扣预缴，基本扣除额和扣除率分别为800元和20%，即每次劳动报酬低于800元，无需缴纳个人所得税；而且每次超过4000元，基本扣除率20%也是免的。

2.劳动报酬实行预扣预缴，年终结算。年终结算时，劳动报酬所得并入综合所得，可与工资薪金所得同时享受基本扣除、专项扣除和专项附加扣除。纳税人即使只获得劳务报酬，没有获得工资、薪金等其他收入，也可以享受基本扣除、专项扣除、专项附加扣除。它减轻了纳税人的整体税收负担。

纳税人的劳动报酬实行计时预扣预缴。年终结算时，部分纳税人因代扣代缴税率不同、扣除项目不同，结算后需要退税。

3.如果劳动报酬不是以个人身份取得，而是以个人独资企业或公司的身份取得，则应纳税额也有所不同。

比如以个人身份取得劳动报酬，需要按照综合所得缴纳个人所得税；个人独资企业取得劳动报酬的，需要按照生产经营所得缴纳个人所得税；以有限责任公司形式取得劳动报酬的，按照企业的营业利润缴纳企业所得税。

总之，劳务报酬所得不一定执行20%的税率。如何缴纳，即考虑实际收入额、基本扣除、专项扣除、专项附加扣除等扣除；还要考虑获得劳动收入的状况，不同身份适用的税率和实际应缴纳的金额完全不同。

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2020年11月24日