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网友回答:

家里有三个银行职员，周围还有一些从银行出来的人。大部分都是不留遗憾的离开柜员。

首先，银行的起点越来越高

不可否认，银行对员工的背景要求越来越高，银行在招聘的时候会做好回溯工作，也就是说你能带来多少存款或者能带来多少资源是核心，所以社会一直做一句话，存1000万解决就业等话题。

那么普通柜员就惨了。没有资源，他们可能一辈子都是柜员，年复一年做着同样的工作。对于许多年轻人来说，第一眼看到就很容易离开工作岗位。毕竟心理压力太大了。

第二，柜员压力大

银行作为服务行业，要面对各种各样的客户，晚上还有很多工作要做，比如拉存款、理财等。很多人说柜员成了保险。因此，很多人对离职并不后悔。

第三，离职后做什么都可以

离开银行后，他们大多不会缺钱，所以他们都过得很好。

网友回答:

个人真实案例，永不后悔

我的一个室友研究生毕业后考上了工商银行。他们都说银行的福利待遇不错。室友自身条件优越。他决定去银行，并顺利通过了银行的各种考试，进入了银行

刚开始实习的时候，真的觉得还行。除了银行里的各种东西，还挺不错的。虽然没有说工资多少，但从身边同事的反映来看，工资也不低。

然而，实习结束后，人们开始从总部被分配。所有在家里有关系的人都被分配到位置好的分行。我同学因为家庭关系没有留在好的分校，而是去了一个特别偏僻的分校。从家到银行需要2个小时。对于沈阳这样的城市来说，这个距离是相当遥远的

不管我的同学怎么折腾，他们都离不开这个树枝。最后他们选择了离开，离开的过程非常痛苦。经过三个多月的努力，他们愿意放人。各种领导都不在，不能签字。各种借口支支吾吾。当我的同学真的离开的时候，他们真的感到如释重负，一点也不后悔

网友回答:

只有自己知道是否后悔。即使她真的后悔了，也不能告诉别人。这也是人性的弱点。

这个问题在我之前的文章和回答问题中都有涉及。后悔或者不后悔的人主要有两种。我会分别告诉他们。

第一，不后悔的人

不后悔的人，基本上都在离职前找到了出路。这样的人至少占离职人员的90%，他们的网点基本包括以下几个地方。一是通过考试进入体制，包括公务员和事业编制；二是进入新成立的股份制银行和地方小银行，特别是国有银行的工作人员应聘这些小银行，一般都是应聘管理岗位，最多的时候是网点会计主管、副的岗位，基本都是跳出柜台。这个岗位，工资也比原来丰富；第三种是在大企业做财务，代之以和银行打交道。他们熟悉在银行做生意的流程，在新岗位上得心应手，几年后脱颖而出，事业比在银行好。

二、后悔又说不出口的人

这些人一般都有性格缺陷，脾气不好，易怒。对自己的工作不满意，遇到一点挫折，头脑发热，暂时辞职。没有充分的准备，可能不会有好的结局。其实我只知道银行账户的来龙去脉，学不到多少实质性的东西。现在一切都是流水操作，就像孩子填写空一样，所有的数据都是系统自动生成的，只要注意不填错数据，一般都没有问题。所以，他们贸然离职是非常冒险的，除非是小民营企业的普通财务人员，没有太多的出路。这样的人不后悔吗？天知道。

银行的不好是和过去的辉煌时期相比，至少不存在不发工资的问题；国有银行不会不犯错就下岗；工资不等于体制内的工资。车贴、通讯费、餐费、防暑降温费、医院门诊费、大病医疗、服装等福利待遇一应俱全。只要放开心态，就可以安全度过一生。所以离职混得不好的人很多，不后悔是骗人的。

任何职业都有好的一面和坏的一面，这取决于你如何看待它。

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