小李前段时间去了一家企业工作，在一家餐馆当服务员。

但是小李没想到会当服务员，甚至需要面试，差点把他吓坏了。

按照常理来说，在小李的思维认知中，似乎只有去那些高个子企业或者那些非常优秀的企业甚至500强的时候才需要面试。当酒店服务员为什么需要面试？

就这样，小李张耳一头雾水地去了这家企业的综合办公室，然后在综合办公室参加了面试。

从这次面试开始到结束，小李是完全失明的，但最后的面试环节给小李留下了深刻的印象。

第一，奇怪的采访。

当这些求职者来到办公室时，面试官甚至没有抬头，只是叫他们坐在一旁，等待面试问题。

等了5分钟左右，面试官站起来告诉他们，如果一只蚂蚁有7条腿，那么100只蚂蚁有几条腿？

小A:为什么？我觉得你不应该这样。当我们来到这家公司工作时，我们是餐馆服务员，所以我们根本不需要面试。在面试的过程中，你问了这么简单的问题，简直侮辱了我们的人格。

面试官看着孩子义愤填膺的样子，扑哧一笑，然后告诉她:不好意思，你的脾气不适合在我们公司工作，请出去右转。

小B:面试官的问题其实很简单。如果一只蚂蚁有7条腿，那么100只蚂蚁就有700条腿。我说得对吗？如果是的话，我们什么时候签合同？

面试官听完这句话，还是没有回应。告诉他对不起，你不符合我们的采访。

小李此时似乎有点激动，因为在他的印象中，蚂蚁不可能有七条腿，但正常情况下蚂蚁只有六条腿。

小李想了一下说:“面试官一般一只蚂蚁只有6条腿。如果是这样的话，100只蚂蚁就是600条腿，但是你告诉我其中一只蚂蚁有7条腿，那么它就是601条腿，对吧？”

面试官听了之后，激动地拍了拍小李的大腿，然后说:“对，你就是我们企业要找的人才。在接下来的一段时间里，希望你能在企业努力发展，不断进步，早点通过实习，和其他员工一起成长和发展。

第二，采访背后的秘密。

小李签完合同后，面试官告诉小李，其实这次面试表面上看起来有点废话，但实际上对大多数上班族来说起到了重要作用。

大部分上班族总认为这种或那种所谓的面试似乎不合理或愚蠢。

但是在实际的职场中，这样的面试是不能忽视的，尤其是在职场中的服务业。在服务业，需要服务的是客户。我们如何知道客户会提出什么样的困难？

因此，通过一个简单的问题，让我们看看考生是否能应对一些极端的情况，其次，让我们看看这些考生是否足够谨慎。

目前，你作为求职者的表现非常好，令人瞩目，所以我认为你有一个光明的未来。

就这样，小李莫名其妙地在这家企业工作了一段时间。工作一段时间后，他一直在想，公司这样选拔适合企业发展的人才，是合适还是不合适。

小伙伴们，你们觉得这次采访怎么样？欢迎在评论区留言。

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