新疆公务员周末为什么不休息？相比其它稳定工作而言，大家都会选择考公务员，认为公务员的福利待遇都很不错，所以对于公务员福利待遇这个问题，是很多人择业时都需要考虑的问题，那新疆公务员周末为什么不休息这一问题，小编就带大家一起探讨一下吧，在这，新疆中公教育小编将新疆公务员周末为什么不休息？这一问题的相关详情给大家整理出来供各位考生参考，更多问题详情请关注新疆公务员考试网。

这个是当地政府规定的，每个地方都有每个地方的规定。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

下面小编给大家分享一下新疆公务员工资待遇怎么样的相关问题详情：

起来新疆公务员的待遇情况，很多考生就比较关心了，那新疆公务员的工资到底有多少，一般情况下，南北疆的工资待遇是不一样的，南疆条件较差，一般有补贴，北疆条件较好，工资因具体岗位而不同，具体的工资情况恐怕在职人员最有说服力了，下面整理了一些网友的自我感慨：

观点一：北疆工资比南疆低

北疆公务员飘过，片面的说说，别太在意细节。初任培训的时候，初任班里有很多内地的考到新疆来，基本都是第一次来新疆，而且都在南疆。很奇怪他们为什么报考南疆而不是北疆，有两种回答，一，觉得南疆离内地近，回家方便。二，这个县城名字好听。好吧，这些个回答是挺奇葩的。若说回家，印象中好像去内地都要在乌鲁木齐转机吧，我不知道南疆有没有直飞的。火车的话，确实比北疆近。还有一个同学，考到塔什库尔干县了，就是传说中的帕米尔高原，他琢磨着先考上再说，后面再调动。南疆往北疆调动，除非你后台够硬，不然慢慢排队等着吧，下辈子也许就到你了。不过我们系统如果是职工子女考上了，那么父母退休之后是可以把子女换到父母单位的。还有部分同学纯粹就是占编，考上之后调回内地，这样的有不少，南疆竞争少，好考。然后就是，我们系统在南疆，汉族不多，所以我们同一批的现在基本都是领导了，我在北疆混了四年依然还是小科员。嗯，就这样，感觉有点答非所问。安全问题的话，看你考哪了，有些地方印象中还可以，很多同事比较熟，也没听说有什么。没在南疆长期待过，没有发言权。另外，现在基层单位基本都要值班的，包括周末，还要下乡什么的，来之前最好找认识人问清楚，工资真的很低，额，至少我们系统是这样，重点还在于，你说了工资低还没人信。哦，南疆工资据说不低，因为边疆津贴高。

观点二：哪些系统的工资高

首先，工资高是谁的工资？如果说军队、警察、公务员等系统，确实比其他地方高一些。因为国家对艰苦地区有补助，所谓艰苦地区大多数在西部，但是东西部都有特例，好像具体还有等级，但也只是在这些特定系统中管用。

如果是自主择业，去新疆找工作，那工资真不算高。除了石油等特殊产业，受制于于发展水平，普通群众收入水平在全国还是偏低的。有些人之所以有新疆工资高的印象大概是因为来这里经商的人发财的比较多，当地地广人稀，经济落后，民风淳朴，大多数人不懂经商，但是物产丰富，很多特产全国没有其他替代产地，外地商人确实赚钱的多。

观点三：新疆消费比较高?

新疆是全中国消费最特殊的一个地域，这里几乎所有的产物都是特产，所有的基本生活品都不是产自本地，他是丝绸之路的中转站。首先，如果买本地产品，水果、干果、棉制品，那肯定比内地便宜，西瓜北京最低一块钱一斤，新疆5毛一公斤，便宜么？其次，购买亚欧进口产品相对便宜，俄罗斯的皮毛、土耳其的工艺品等等，去霍尔果斯口岸转一圈肯定能掏空你的口袋！最近整车进口口岸也开放了，买纯进口豪车比大连港便宜数万。这些都沾了地域的便宜，同样也是因为地域，基本生活品，比如服装、洗护用品新疆都很贵，超市里几乎没有折扣，商场货物款式也很旧。我在北京用的挤出来就是泡沫的洗手液，超市活动8折，新疆2年后才有这么个东西，当然是全价。吃饭，是大家衡量消费的最重要因素。新疆的食品价格上涨飞速，现在老百姓都快吃不起羊肉了，蔬菜价格也居高不下，因为没有那么多地种植，要靠调运。

总体来说：在新疆生活成本还是比较高的，如果想过的滋润要比其他地区付出更多。

以上就是新疆公务员的工资情况，均整理自生活在新疆的各位网友的观点，虽然各位网友的观点不同，但能够反映出一个大致的情况。

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

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