最近，在边肖所在的人力资源组，一个朋友在吐槽他想辞职，但提前通知公司后被告知不要批准。如果直接走了，会被扣一个月工资，他很苦恼，不知道该怎么办。其实郑州市人社部专家提醒用人单位，员工有辞职的权利，辞职不需要公司批准！看看规则:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，员工想辞职，只需提前30天书面通知公司，试用期的，只需提前3天。

因此，辞职是法律赋予我们的权利。不管你是新员工，还是工作了十几年的“老滑头”，只要想辞职，都可以向用人单位提出申请，没有任何理由和借口。员工唯一需要辞职的就是履行告知义务:如上所述，正式员工30天，新员工3天。请注意，这是一个“公告”，而不是“申请”。

一开始，这位朋友陷入了一个误区，就是认为自己必须提交申请并得到公司的批准才能辞职。但实际上，如果员工想辞职，只需要提前30天通知公司，根本不需要向公司提交辞职申请。除经双方协商一致解除劳动合同外，用人单位无权强迫劳动者继续劳动。

保险起见，我们建议员工在履行告知义务时，使用书面形式并留下证据，防止公司以后以“未收到书面通知”为由拒绝办理离职手续。

员工提交辞职通知后，如果加入公司后以各种理由拒绝回复或威胁扣工资，已经违反劳动法。这时候员工可以先试试这个跟公司协商，如果不行可以找当地劳动行政部门投诉。