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2020年重庆市机械冶金工会队“五小”劳动竞赛完成了第一阶段的互联网加学习和专家面授，取得了实效。接下来，我们将进入。

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疫情之下，我们充分利用“互联网+”、移动客户端、大数据等信息化、智能化手段，以“课前准备、课程学习、课程考试、实际工作、现场讨论、知识竞赛、部落专题讨论”等形式，广泛开展“互联网+”学员推介活动，在产业体系内掀起“素质强、成绩优、风采佳”的竞赛热潮。

经过三个月的“互联网加学习”推广活动，来自13家企业的42支队伍脱颖而出，获得了专家面授和现场辅导的先进门票。

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第二阶段第一次面对面研讨会正在重庆水泵厂如火如荼地进行。本次面授研讨集中在“五小活动”改进方法和创新思维的系统训练和实践训练。专家面授“TWI-JM工作改进”课程，企业改进团队选题进行实践演练，帮助企业改进团队理清改进思路，传授改进方法，指导改进实施，促进改进成果的规范应用。课堂内容涵盖概念教学、概念分析、模拟现场实际操作等。理念新颖，实操接地气，充满活力和挑战，全体学生积极参与、互动，营造“做中学、学练、练赛”的氛围。

同学们纷纷表示，参加本次面对面的研讨会，增强了他们立足岗位提高创新的意识，丰富了他们在生产现场降本增效的实践经验，提高了他们提高创新的能力和素质。从概念设定到过程控制的活动都非常有力且富有成效。

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下一步，由智胜现场高级顾问和部分企业劳模组成的专家组将走进企业，面向基层班组和工人，推动企业一线班组积极开展“五小”活动，结合岗位积极实践线上线下学到的知识和方法，打造有利于企业创新、助力行业发展的视觉效果。

本次企业入驻交流活动，将以“争分夺秒、化危为机、攻坚克难、扭亏为盈”为主题，扎实推进“破茧成蝶”的“五小”劳动竞赛，必将结出丰硕成果，为企业和经济社会发展作出积极贡献。

专家组队教练，你追过吗？

—结束—