你的简历有多重要？

有粉丝曾经说过

修改你的简历100次

我刚得到一个500强公司的面试机会

作为通往岗位的垫脚石

5秒钟内无法打动HR简历

无疑注定被打入冷宫

第一部分对不起，你的简历水平不够

众所周知，你的简历可能会被人力资源部扔进垃圾桶，但我不知道，当我们提交简历时，人力资源部已经按照我们自己的标准给我们打分了。

其实所谓的高标准、严要求就是:GPA 3.5以上，有相关项目的实习经历，是大牛，体育超优秀，或者有不一般的经历。

对于应届毕业生来说，学历是他们的第一能力反应。所以很多HR，尤其是知名企业HR，会先从学历上设置门槛级别，淘汰一部分人:

第一档:北青复交+海外名校

第二档:985+211+澳大利亚G8+英国G5+北美80强+欧洲10强

第三档:双非一+其他海归

第四档:两份

没有人想要像第二部分那样的简历

1.没有意义

虽然实习经历很重要，但并不是所有的经历都适合体现在简历中。我见过很多朋友。为了展示自己丰富的经验，我甚至写了自己在超市兼职卖衣服的经历。

简单地堆积自己的经验只会让你的简历显得杂乱无章，没有重点。

2.描述工作职责

拿一个想投产品运营岗位的学生来说。他的简历里有自己的工作经历，是这样的:

某公司内容运营岗位

1.负责微课推广，开拓新市场

2.撰写课程软文，提供平台的优势和好处，吸引读者关注并持续转发，增加曝光度和流量

3.运营和维护现有粉丝，创建学习社区，为课程的再传播奠定基础

4.与其他媒体交换资源，推广课程和服务，提高认识，增加影响力和沟通

写实习经历或者项目经历的时候，很多大学生都是这种模式:自己负责什么，做了什么，为什么要做这些事情...

但是这样写的不是工作经验，而是工作职责。

只说明你有相关的经验，却不能告诉招聘人员:你有什么样的能力，取得了什么样的成绩，在工作中的地位和特长是什么。

在上面的例子中，它可以优化如下:

1.想突出写作能力，可以写:半年内写了20篇软文，放在10个微信官方账号。阅读量突破10万，带来20万流量，转化率达到10%；

2.如果想突出自己的运营能力，可以这样写:同时管理10个微信群，每个群500人，保持热度，活跃用户超过10%；

3.想突出业务能力，可以写:一个月内洽谈20家媒体，交换资源，吸引100万流量，有效流量10万；

第三部分如何正确写简历

1.教育背景描述

学历是你简历中必不可少的一部分。如果你是国内学生，可以直接写下你的学校。如果你是留学生，你的学校是非名校，你可能没听说过中国的HR。这时需要在简历中突出学校的突出优势和专业的优势，强调自己的GPA和学术荣誉。

2.工作经历描述

在描述自己的工作经历时，首先要明确申请工作的要求，根据工作职责优化自己的经历。你应该详细展示能体现自己优势的学习和工作经历，遵循STAR原则，强化有效细节:

工作背景是什么；

我负责做什么；

我做了什么；

我在工作中取得的成绩应该有数字支撑。

如果这些细节缺失，HR会认为你这个求职者缺乏目标和结果意识。

其次，确保你描述的经历与企业的岗位要求相匹配。按照公司公布的工作描述准备简历就够了吗？错了。

公司发布的工作介绍大多由人力资源部撰写，但人力资源部很难完全了解工作，因此工作介绍的内容往往与实际工作内容有所偏离。那么，如何深刻理解真正的岗位要求呢？您可以参考以下做法:

观察同一家公司类似职位的职位描述，推断你所应聘职位的工作内容；

调查研究同行公司类似岗位的岗位描述；

与业内人士沟通，获取准确及时的信息。

第四部分自我评价的描述

在简历的开头，往往会有自我评价的部分。在这里，我想吐出来。同样“CTRL C+Ctrl V”的自我评价很降低，比如:努力；热爱学习，团结学生；善于沟通，愿意团队合作等...应聘职位时，可以在自我评价中突出自己的“学习背景”、“专业能力”、“综合能力”。

基本上可以分为这三个步骤:

第一步:出色的工作能力

第二步:展示你与公司的交集和加入公司的强烈愿望

第三步:尝试写与公司产品相关的爱好。如果你没有，写一个特殊技能

第五部分写简历时注意这些小细节

写简历看似简单，但一定要注意小细节。要知道，HR会因为无能的事情直接黑你！

偶尔会看到一些不幸踩雷的简历，其中有很多各方面条件都不错的优秀求职者，却因为粗心大意而失去了梦寐以求的工作机会。

以下几种非能力错误，学生一定要避免:

1/不要写全过程，只写缩写

很多人喜欢用学校名字的缩写，但是HR不可能知道每个学校的缩写，也没有时间去查。另外，在公司名称方面，除了像IBM这样常年使用缩写的公司，尽量不要写缩写；

2/错误的联系信息

提交简历时，一定要注意是否填写了有效的联系方式。如果你把简历发到国内公司，但只填写了海外号，HR会因为联系不方便而把简历搁置，这份简历被HR记住的概率很低。

11位电话号码建议采用“3-4-4”或“4-3-4”的原则，避免HR误拨电话。

3/错别字

有的同学简历直接说“我有肥肠的专业功能……”面试官内心的OS是:不好意思，我们公司不是餐饮行业。

简历里满屏都是粗心的错别字，简直是最低级也是最致命的错误！边肖问过很多在不同公司、不同行业做HR的小伙伴，大家一致认为，简历一旦出现错别字，HR对应聘者的印象几乎是90度大转弯，从好到坏。直接反映出你的工作态度不够认真严谨。

4/不合格照片

认为拍身份证或商务照是常识。但也有一些同学会背对着镜头选择自拍照、生活照，甚至是“艺术照”……根据自己简历照片的背景，可以编一系列的景点，比如机场、商场、古罗马斗兽场、许愿池、圣凯尔广场、比萨斜塔等。

这些照片看着顺眼，但作为简历照片，就显得不够认真了，特别要记住找工作不是选择网上名人，请让自己看起来专业一点。