9012快结束了，甚至有人敢公然歧视，公然“地域黑”。

是的，我相信你听说过，它是全球第二大开源代码托管平台Gitlab。谷歌投入巨大，连阿里巴巴都是重要客户。

然而，他们在最近更新的招聘程序中明确规定:

-不要向中国人和俄罗斯人提供报价

看到这个声明，Gitlab自己的全球风险和合规总监感到震惊。哪条法律允许他们这样做？

GitLab副总裁Eric johnson表示，这是因为“考虑到敏感数据的安全性”，并强调这一决定只针对员工，不针对用户。GitLab联合创始人Sid Siblandi日发表声明，重申该话题仍在讨论中。

不只是我们自己的员工在说，这波操作也让开发商炸了锅。

这些肯定不是案例，但有的已经曝光，有的没有曝光。

我是靠自己的努力来留学的，结果发现他们不喜欢你？

文化差异造成的误会解决了就没事了。如果是赤裸裸的歧视，是不能容忍的！

中国学生如此庞大，出国留学不仅需要高等教育，更需要人身安全和尊重。

这是对海外大学的严峻考验:如何面对国际学生涌入带来的差异？如何避免种族歧视、刻板印象和差别待遇？如何解决留学生与本地学生、教授、学校之间的冲突和不信任？

我相信大学管理者已经意识到这些问题的紧迫性。

当然，种族歧视不是个案，也绝对不是“普遍现状”。有多少中国学生和教授像哥们一样相处，有多少人和寄宿家庭关系密切。

在斥责“个案”的同时，不能遮着眼睛偏着。他们的学历教育值得肯定，个人偏见的存在不会成为出国留学的绊脚石。在尽力的同时，我们学会区分“歧视”，既不不必要地激化矛盾，也不容忍对我们权利的侵犯！

最后，祝每一位同学都有一个开朗的心态，在上学&求职的路上平安快乐~