滁州学院2020年公开招聘

专职思想政治教师公告

为做好滁州学院2020年面向社会公开招聘专职思政教师工作，根据《事业单位人事管理条例》和《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持社会导向，公开招聘。

坚持考试为主，择优录用。

二、招聘计划

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件且必须符合以下条件的人员:

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；党员。

遵纪守法，品行端正，思想政治素质和道德素质过硬。

遵守学术规范和道德规范，具有较强的教学能力和科研能力。

具有较高的素养、能力和良好的团队精神；身心健康，能正常履行思想政治教师职责。

该岗位面向2020届高校毕业生及2018年、2019年择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生、非应届高校毕业生；其中，非研究生必须具有一年以上《思想道德修养与法律基础》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等思想政治理论课教学工作经验，不存在违反师德的情况。

已获得本科和研究生教育和学位。具有一年以上思想政治课教学经验的非大一学生年龄在35周岁以下，其他考生年龄在30周岁以下。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.全日制普通高校非应届毕业生和现役军人；

2.因犯罪受过刑事处罚而被开除公职的，受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查而尚未作出结论的；

3.法律、法规规定不得参加考试或者受聘在事业单位工作的人员。

公开招聘人员的“30周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”；工作经历要求，截止日期为2020年12月31日。如果时间因工作单位的变化而中断，可以累计计算不同单位的工作时间。学生在学习期间参加勤工俭学和实习不被视为工作经历。

四.注册和资格考试

在线报名。报考者网上报名，文件夹按照“岗位代码-毕业学校-专业-姓名-报考思政课教师”的格式命名。要将个人简历、身份证、本科、硕士学历证书、党员证书、就业推荐表、档案单位证明、高校毕业生就业登记证、思政课教师工作经历证明、合同材料扫描件打包提交，确保提交材料真实、准确、准确

专职思想政治教师的招聘自公告之日起开始。根据工作实际，筛选简历的截止时间和招聘岗位的考试时间将由学校确定后在马克思主义学院网站上公布。每批次参加考试人数与计划使用岗位数的比例应不低于3:1，直至计划编制完成。

资格考试。学校根据招聘条件，对考生进行资格审查，确定参加考试的考生名单，在马克思主义学院网站上公布，并通过电话或电子邮件通知。未收到参加考试通知的考生将被视为未通过资格考试，不予逐一答辩。

现场资格验证。申请人必须携带相关材料的原件和复印件到学校核实。包括:身份证；党员证书；学士学位及学士学位证书；研究生学历和硕士学位证书；就业推荐表；文件所在单位的证明；大学毕业生就业登记证；相关工作经验证明。

凡不符合资格要求或未按要求提供文件、资料者，取消参加考试资格。其中，机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限申请考试的证明。

动词 考试和评估

采取笔试和专业能力测试相结合的方式。笔试和专业能力测试的成绩分别按照30%和70%的百分比制计算。笔试、专业能力测试时间和地点将另行公布。

口试

笔试主要考查考生的综合素质和能力，主要考查岗位所需的专业知识和分析解决问题的能力。笔试90分钟，满分100分。笔试占期末考试成绩的30%。

根据笔试成绩由高到低，参加考试人数与岗位招聘计划数为3:1确定进入职业能力测试范围的人员。如果最后一名候选人的笔试成绩相同，他/她将被确定为专业能力测试的候选人。

职业能力测试

职业能力测试采用试讲、面试等方法。专业能力测试满分为100分，占考试最终成绩的70%。

专业能力测试成立专家组，由7人组成，其中外部专家不少于3名。专业能力测试总分由评委专家打分后计算，取平均分，采用百分制，计算至小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.试着说话

试讲主要考查考生对教学目标的实现、对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识、教师基本功和教学效果等，不设PPT，时间20分钟，满分100分。试讲内容为《马克思主义基本原理概论》和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》，出版于2018版高校思想政治理论课马工程教材。届时，考生将现场选取指定的四章知识点进行试讲。考试成绩占专业能力测试成绩的70%。

2.采访

面试主要考察基础专业知识、研究水平和潜力、处理和解决问题的能力等。时间原则上不超过10分钟，满分为100分。面试顺序的现场选择。面试成绩占专业能力测试成绩的30%。

笔试和专业能力测试结果在马克思主义学院公告栏公布。

心理评估

来校参加评估的申请者还必须参加心理健康评估，评估结果作为评估和就业的重要参考。

第六，结果综合

按照笔试占30%、专业能力测试占70%的规则，最终考核结果以加权计算。所有分数计算到小数点后两位，第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考核最终结果，从高分到低分，按照1: 1的比例确定考察对象。

七.身体检查

体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等相关规定执行。拟聘用人员必须在学校指定的三级甲等综合医院进行体检，统一使用安徽省事业单位公开招聘人员体检表。体检不合格的，学校将按国家有关规定不予录用。

根据招聘岗位要求，采取多种形式全面了解和掌握政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的学习、工作和现实表现。同时，核实学习对象是否符合规定的资格要求，提供的信息及相关材料是否真实、准确，是否存在应当回避的情形。

根据《关于加快失信受托人信用监管警示惩戒机制建设的实施意见》文件精神，如果调查对象在调查结束时仍属于失信受托人，则调查不合格。

八.宣传

经过考试、体检、考察、校会等程序，学校确定拟录用人选，并在学校网站公示7天，接受社会监督。

在体检、考察、公示等环节，如有体检不合格、考察不合格、个人弃考等空缺，按照规定程序和时限，原则上在参加考试的同一职位考生中，最终成绩由高分到低分等份填报一次。

九.雇用

公示无异议或公示结果不影响就业且体检合格的，学校将提交相关材料到省人力资源和社会保障厅按规定办理相关就业审批手续。根据《事业单位人事管理条例》和《省政府办公厅关于转发省人事厅关于在全省试行事业单位聘用制意见的通知》，事业单位新入职员工必须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满的，正式录用；不合格的，取消聘用。未在规定时间内报到者将被取消聘用资格。

X.其他事项

专职思政教师的招聘由人事处会同马克思主义学院根据人事考试规则和保密、回避规定组织实施。学校纪检部门加强监督，欢迎社会和广大教职工监督。监督电话:0550-3512355。

申请人应按招聘条件要求提交简历，不符合学校招聘条件要求的不予录用。资格考试贯穿招聘的全过程。如发现招聘过程中有任何环节存在违纪违规、材料不规范、提供虚假信息或申请人条件不符合招聘岗位要求等情况，将随时取消或解聘申请人资格。

本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

人事部联系方式:

王老师、贾老师3518055学校网站:

电子邮件:rsczp@chzu.edu.cn

学校地址:安徽省滁州市惠丰西路1号

学校邮编:239000

滁州大学

2020年12月15日

滁州学院2020年招聘

10名专职辅导员公告

为做好2020年面向社会公开招聘专职辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》和《中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省事业单位公开招聘暂行办法的通知》，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持社会导向，公开招聘。

坚持考试为主，择优录用。

二、招聘计划

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件且必须符合以下条件的人员:

他具有中华人民共和国国籍，是中国共产党党员。

已取得硕士学位和学位，且本科院校均取得硕士及以上学位，海外硕士须满两年以上。

具有一年以上高校专职辅导员工作经验的非研究生，年龄在35周岁以下，其他考生年龄在30周岁以下。有一年以上高校专职辅导员工作经验的非研究生，必须有良好的工作业绩，不违背师德。身心健康，能正常履行辅导员职责。

具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱大学生思想政治工作，遵纪守法，清正廉洁，作风正派，乐于奉献。具有较强的组织管理、教育引导、调查研究、沟通协调、语言文字表达能力。

有一年以上本科或研究生级班委学生干部工作经验者优先。

符合《高等学校辅导员队伍建设条例》规定的相关条件。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.全日制普通高校非应届毕业生和现役军人；

2.因犯罪受过刑事处罚而被开除公职的，受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的，正在受到刑事处罚或者正在接受司法调查而尚未作出结论的；

3.法律、法规规定不得参加考试或者受聘在事业单位工作的人员。

本公告中，“30周岁以下”是指“1990年1月1日以后出生”；工作经历截止日期为2020年12月31日。如果时间因工作单位的变化而中断，可以累计计算不同单位的工作时间。学生在学习期间参加勤工俭学和实习不被视为工作经历。

四.招聘程序

在线报名。从正式公告日起至12月29日24: 00，截止日期后不再接收简历。申请人需网上报名，文件夹按“岗位代码-性别-研究生院-姓名-辅导员”格式命名。应压缩提交个人简历、身份证、本科、硕士学历证书、党员证书、就业推荐表、档案单位证明、高校毕业生就业登记证、辅导员工作经历证明及合同材料扫描件、滁州学院《考生简明信息表》电子excel版，并确保提交

资格考试。学校根据招聘条件对考生进行资格审查，确定参加考试的考生名单，并通过学校网站公布。未收到参加考试通知的考生将被视为资格考试不合格，不予逐一答辩。

现场资格验证。申请人必须携带相关材料的原件和复印件到学校核实。包括:身份证；党员证书；学士学位及学士学位证书；研究生学历和硕士学位证书；就业推荐表；文件所在单位的证明；大学毕业生就业登记证；相关工作经验证明；学生干部证书或聘书。

凡不符合资格要求或未按要求提供文件、资料者，取消参加考试资格。其中:

机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门根据干部人事管理权限同意报考的证明。

应聘人数与岗位招聘计划数之比小于3:1的，招聘计划数相应减少，并及时在互联网上公布。

考试和评估。它包括笔试、综合能力测试和心理健康评估。

1.笔试。总分100分，考核时间90分钟。考试内容主要包括大学生思想政治教育、与学生管理和服务相关的政策理论、辅导员专业能力知识。根据笔试成绩，按照考生人数与岗位招聘计划数3:1的比例确定综合能力测试入围人员名单。

2.综合能力测试。总分100分，考核时间每人不超过10分钟；主要考察从事辅导员岗位工作的应聘人员的综合素质和岗位技能。

所有岗位按照笔试+综合能力测试的计算原则进行评分，最终确定考核结果。

3.心理健康评估。学校组织所有有意参加考试的考生进行心理健康评估。评价结果作为考试和就业的重要参考。

体检。体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等相关规定执行。拟聘用人员必须在学校指定的三级甲等综合医院进行体检，统一使用安徽省事业单位公开招聘人员体检表。体检不合格的，学校将按国家有关规定不予录用。

根据拟聘岗位的要求，要采取多种形式充分了解被试的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的学习、工作和现实表现。同时，核实学习对象是否符合规定的资格要求，提供的信息及相关材料是否真实、准确，是否存在应当回避的情形。

根据《关于加快失信受托人信用监管警示惩戒机制建设的实施意见》文件精神，如果调查对象在调查结束时仍属于失信受托人，则调查不合格。

宣传。经过考试、体检、考察、校会等程序，学校确定拟录用人选，并在学校网站公示7天，接受社会监督。

在体检、考察、公示等环节，如因不合格或个人放弃出现空缺，按照规定程序和时限，参加考试的考生中每个岗位原则上按最终得分由高分到低分补足一次。拟录用人员名单将予以公示，不再补充。

报名就业。拟将招聘人员纳入职业编制和聘用。如无异议或公示结果不影响就业且体检合格的，学校将提交相关材料到省人力资源和社会保障厅按规定办理相关就业审批手续。根据《事业单位人事管理条例》和《省政府办公厅关于转发省人事厅关于在全省试行事业单位聘用制意见的通知》，事业单位新入职员工必须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满的，正式录用；不合格的，取消聘用。未在规定时间内报到者将被取消聘用资格。

五.其他事项

招聘工作按照人事考试规则、保密和回避规定组织实施。学校纪检部门加强监督，欢迎社会和广大教职工监督。监督电话:0550-3512355。

申请人应按招聘条件要求提交简历，不符合学校招聘条件要求的不予录用。资格考试贯穿招聘的全过程。如发现招聘过程中有任何环节存在违纪违规、材料不规范、提供虚假信息或申请人条件不符合招聘岗位要求等情况，将随时取消或解聘申请人资格。由此产生的后果由申请人自行承担。

本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

人事部联系方式:

王老师和贾老师3518055

学校网站:www.chzu.edu.cn

电子邮件:fdyzp@chzu.edu.cn

学校地址:安徽省滁州市惠丰西路1号

学校邮编:239000

附件:滁州学院申请人简明信息表。文件格式

滁州大学

2020年12月15日