最近三星苏州退赛的消息接连不断。第一，爆料苏州三星电脑开出n+3补偿，是一次良心裁员！

同样的裁员和补偿是不同的

三星区别对待？

先介绍三星苏州工厂。三星在苏州有很多知名的电子工厂，比如苏州三星电脑组装厂、苏州三星液晶模组厂、苏州三星液晶FAB厂。他们曾经是农民工的天堂。

苏州三大工厂同时裁员；

1.苏州三星电脑:电脑组装生产线；三星苏州裁员:最终薪酬方案曝光1701人参与

2.苏州三星显示:模组、设计、生产、加工液晶模组，全厂销售；总薪酬n+1。参与者人数为2，889人。

3.苏州三星液晶:FAB工厂，主营产品LCD TFT-LCD产品，股权调整中员工薪酬为n+3。参与者人数为1 065人

超过5000人将直接失业，甚至更多的人将受到影响。需要思考背后的问题。

补偿方案如下:

苏州三星电脑:补偿方案，三年以下n+1，4至6年n+2，7年以上n+3)参保人数1701人

星空传媒正在内部讨论员工薪酬计划。

苏州三星显示有限公司员工薪酬初始计划只能为“N+1”

苏州三星电子液晶显示屏显示，2020年8月28日或之前签署的同意书赔偿总额为“N+1+2+α”，2020年8月28日之后签署的同意书赔偿总额仅为“N+1”。

发散点表现在苏州三星，另外两个补偿明显优于n+1。

另外，三星显然是个鸡贼。苏州三星显示，员工人数最多，但薪酬方案最差。员工聚在一起征求意见是不可避免的。

同样，三星也裁员了，但赔偿的是两个月的工资。难怪苏州三星液晶员工不满，聚集在厂门口要求声明。

当然，无论N、N+1、2N、2N+1、2，只要用人单位和劳动者能够达成共识，一方愿意争，一方愿意多给钱，法律是不干涉的。

总而言之，一幅画是:

韩国企业退出

液晶显示器迎来中国时代

据了解，三星苏州模组生产线项目公司为苏州三星显示有限公司，三星显示持有公司100%股权。

三星苏州8.5代液晶面板生产线项目公司为苏州三星电子液晶科技有限公司，目前正式员工1000余人，三星显示、苏州工业园区国资控股发展有限公司、TCL华星光电科技有限公司分别持有公司60%、30%、10%的股权。

“三星显示拟将苏州三星显示有限公司出售给TCL科技，并将苏州三星电子液晶显示技术有限公司60%股权转让给TCL华星。预计10月份完成交付。”

三星苏州8.5代线股权转让及苏州模组生产线出售符合三星显示整体战略。3月31日，三星显示大型事业部负责人崔周山通过邮件通知LCD客户，为摆脱当前经营危机，提高大型企业竞争力，决定于2020年12月底终止全部LCD产品供应，加快向QD显示转型。

根据市场研究机构Omida的数据，今年4月全球LCD面板出货量中，BOE以27.3%的份额排名第一，遥遥领先于其他厂商，其中，英诺光电以16.4%的份额排名第二，LGD以15.4%的份额排名第三，紧随其后的是AUO、华星光电和三星，分别以14.8%、5.8%和5%的份额排名第三

得益于中国大陆面板企业在LCD市场的快速发展，中国大陆LCD产能逐渐成为全球第一，从2015年的23%增长到2019年的46%。现在中国大陆的液晶市场份额已经超过50%，预计2023年将增长到60%以上。

三星苏州迁至越南

还是空苏州产业链？

事实上，苏州三星电脑厂等劳动密集型产业向东南亚转移已经成为一种趋势。英特尔、鸿海、广达、康柏和奥林巴斯都在越南进行了大量投资。从2009年开始，三星逐步将手机产业链转移到东南亚，提升成本竞争力。

值得注意的是，在市场竞争、成本降低、国际贸易等多重因素的影响下，三星近几年关闭了不少制造工厂，甚至称之为“大撤退”:

2018年，天津手机制造厂关闭；

2019年，国内最后一家手机厂倒闭；

2019年，江苏昆山工厂关闭。

三星的劳动密集型产业或没有竞争力的产业转移到东南亚等更具优势的地区后，手机、电脑产业链上下游企业将逐渐从中国转移到越南、印度等地。因此，苏州三星电脑厂的关闭会影响到整个身体，不仅涉及到2000名员工的生计，还涉及到相关配套厂商的关闭或转让。

Wit Display首席分析师林智认为，随着三星越南电脑工厂的扩张，三星苏州笔记本电脑R&D部门及相关配套厂商也可能会随着三星一起迁往越南，苏州及周边地区的相关产业链也会受到一定程度的冲击。

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注意: