据法国媒体报道，杜拉维特将投资270万欧元在法国的比斯开勒工厂。这是杜拉维特与其法国子公司员工签署的集体协议之一。

在欧洲国家，集体协议通常由雇主组织和工会签署，规定公司或行业雇员的工作条件，包括工资水平、工作时间、休假时间等。一般来说，参加集体协议的公司的工作条件和福利比没有集体协议的公司好。

自2015年1月1日起，德国在全国范围内实施法定最低工资。2020年的最低工资是每小时9.35欧元。德国最低工资委员会决定，到2022年，德国法定最低工资将从目前的9.35欧元/小时逐步提高到10.45欧元/小时。

从2020年开始，学徒也有法定最低工资。在第一学年，学徒每月至少挣515欧元，然后每年相应增加。

该工厂总经理米歇尔·阿夫里尔解释说，这笔投资是与员工达成集体协议的结果，德国母公司将此作为条件。其目的是减少与埃及、中国或印度子公司在工时费率上的差异。

协议于2021年1月底签署。根据协议，工厂250名员工需要每周工作40小时，4年内不加薪。作为回报，他承诺四年内不裁员。然而，两名雇员拒绝了该协议。

此外，自动化改造包括水槽和浴缸生产线的改造、高压灌浆的使用、浴缸自动喷漆装置等。预计2022年1月投产，之后陶瓷件产量增长20%，浴缸产量增长13%。

据悉，该工厂2019年营业额为2340万欧元。2020年将有所下降，预计2023年将达到2500万欧元。

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