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JD.COM集团昨日宣布，京东物流原CEO王振辉辞去京东物流CEO职务，董事会已任命JD.COM原首席人力资源官余睿为京东物流CEO。

JD.COM回应称，王振辉因个人原因辞职，集团任命原首席人力资源官余睿先生接任京东物流CEO。希望余睿先生带领京东物流不断提升客户体验，持续推动社会化物流降本和行业健康发展。

就在上周，京东数字分公司任命为数字科技副董事长、集团参谋长，向集团CEO刘汇报工作。同时，京东数字分公司任命原集团首席合规官李亚云为数字科技CEO，并向集团CEO刘汇报。

JD.COM集团今日宣布，经董事会授权，JD.COM集团计划将其云、AI业务整合至京东数字分公司，实现科技板块的融合协同。

在2019年瑞士达沃斯论坛上，徐磊、陈生强、王振辉也集体作为Davos集团三大业务负责人亮相，在Davos组成管理梯队。

曾经是JD.COM集团三大业务的负责人，

徐磊和王振辉是JD.COM体系中的老员工，他们在JD.COM的权力一直在急剧上升。陈生强也是JD.COM的一名老兵，在JD.COM已经呆了13年多。

然而，在2020年不到10天的时间里，陈生强和王振辉都辞去了各自集团的首席执行官职务，只留下JD.COM零售首席执行官徐磊担任原职务。

余睿是JD.COM JD.COM集团的第二位80后管理实习生。余睿于2019年成为JD.COM首席人力资源官。

余睿于2008年加盟JD.COM，担任管培生。历任华中区区长、华东区区长、JD.COM集团副总裁。他还担任过一号店CEO、卓越用户体验部、客服部负责人，参与并见证了物流业务的快速发展。

JD.COM曾这样评价余睿，说他在担任一号店CEO期间，出色地完成了业务、结构、人员的整合发展。余睿贴近客户一线，在商场负责客户体验和客户服务，在零售业务领域积累了丰富的管理经验，尤其是在客户体验方面。

“作为一名快速成长的年轻高管，余睿将在本次轮岗中从业务前端向管理后台转移，在集团管理层面进行更多的锤炼和沉淀，支持更贴近业务。”

JD.COM管培生计划于2007年实施，面向应届毕业生，旨在寻找一个“一张白纸”的新人，在JD.COM培养后备力量。

目前，很多JD.COM管培生已经成为JD.COM各个岗位的骨干，他们比其他管理者年轻很多，已经成为JD.COM不可忽视的管理后备力量。

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