一个
何彩头曾经写过一篇很有意思的文章:《99年应届毕业生人生箴言》
第一个是:
90%这个数字有点夸张，但不可否认的是，越来越多的应届毕业生在求职过程中选择“放弃专业”。
智联招聘给出的调查数据显示，在已报名的2017届毕业生中，38.5%选择了不适合自己专业的工作，同比增长5.7%。
医学、文学、工程专业学生就业匹配率较高，分别为84.2%、65.9%、65.2%；而教育、科学、农学专业的学生就业匹配率较低，分别仅为55.2%、48.5%和47.1%。
专业对口就业率下降的最重要原因是高校专业设置与用人单位实际需求之间的结构性矛盾。
此外，随着社会的爆炸式发展，“共享经济”、“人工智能”等新概念的出现，激活了更多新兴产业的发展，产生了大量新的专业需求，多元化的选择也给了应届毕业生更多的选择。
2
专业不对，四年学的知识是不是浪费了？
这可能是很多小伙伴都在纠结的问题。的确，在校园招生时，大多数公司都会对应届毕业生的专业有相关要求。
在招生的过程中，专业好像是驾照。刚拿到驾照的新手小白比不上开了十年黑车的老司机。然而，正是因为黑车司机没有驾照，大家似乎对前者更放心。
但进入社会后，你会惊讶地发现，即使你当时选择了一份专业的“对口”工作，你所掌握的大部分知识似乎也是“无用”的。
到了换工作的时候，目标公司似乎对你学到的东西不感兴趣。他们对你的工作年限、工作经验和项目经验更感兴趣。可以说你的工作经历已经完全覆盖了大学的专业背景。
但说到这，很多朋友已经气疯了:
三
因为专业不匹配，正是这样一个原因:
冷门专业/这个专业我根本不想找工作。
历史、哲学、环境科学、生物技术等。，如果他们偏执于从事这个专业，就业范围极其狭窄，前景也很难说乐观。
所以，最直接有效的方法就是在秋季招聘前多找实习。
值得注意的是，你的实习经历必须与你未来的工作有积极的关系。
在求职过程中，企业HR非常重视应届毕业生的实习经历。也许你会说，找实习也需要专业对口。但仔细想想，实习就是给企业打零工，大部分都是简单重复的基础工作。
琢磨填简历的技巧，在招聘广告中找到自己的闪光点，比找全职工作容易多了。
如果你没有做过相关的实习，在申请过程中肯定会吃亏，至少在网上申请中被筛选出来的概率是非常高的。
既然你想转行，建议你的朋友适当放低姿态——不是所有的企业都有网上申请的吧？那就去一个不需要网上申请但依然可靠的企业吧！
想尽一切办法优化简历，一定要投！只要能进入面试，什么都可以说！
在这样一个信息爆炸的时代，学习的成本非常低:
可以阅读行业相关书籍，听一些行业专家的在线讲座，增强对目标行业的认知。面试时要专业，这会让面试官得出候选人学习能力强的结论，可能会取得意想不到的效果。
一句话:尽最大努力确立你与目标职位的相关性。
四
此外，以下两个小方法也可以借鉴:
1)专业不行，考证弥补
比如会计证书、精算师证书、人力资源经理证书、教师资格证等。虽然这些证书并不能完全弥补职业上的劣势，退一万步说，至少他们在无形中多了几个选择，去面试也多了几分信心。
而且，考证也是一个漫长的学习过程。可以通过考证进一步提升和巩固与行业相关的基础知识，对行业现状和发展前景有一些独到的认识。
就像驾照一样，没有这些证件，会很难说服面试官。
2)去公司做杂务，做到最好，然后申请调动
尝试做一些行政工作，当然大公司最好。这些工作不限制专业，不需要任何技能，所谓的“含金量”会更低——当然，你的工资不会太高。
进入后，不管怎样，努力工作，努力工作，给老板留下好印象，一年后申请换工作。成功的例子很多，关键在于如何让老板欣赏你。记住，一定要把工作做到极致，不要因为想换工作而刻意奉承老板——这样会本末倒置，得不偿失。
五
在求职这件事上，不要以“专业不对口”为挡箭牌，以此为借口不努力，以免学习专业知识。
永远不要听风就是雨，听那些关于上学无用的废话。没有任何目标和方向，最终，不是读书没用，而是你没用。
端正自己的态度，少一些浮躁，沉下心来。哪怕是非常不喜欢自己的专业，最起码也要保证期末考试别挂红灯。在此基础上尽快找到自己的兴趣点，找到适合自己发展的领域，或去读书，或去实习，总之千万不要闲着，荒废时间。
