不久前，朋友圈里有一句话:

不要打骂那些年轻人，他们会马上辞职的。

但是你可以骂死那些中年人，尤其是有车有房有孩子的人。

言语是残酷的，但这是我们不得不面对的“中年危机”。

最近，很多人都在谈论系统内外的长度。就像一座被围困的城市。里面的人想出去，外面的人想进来。每年，辞职的公务员人数都在上升。据调查，后悔的人数高达98%。

留在体制内真的有那么糟糕吗？据说系统中的生命是稳定且牢不可破的。

在公共服务体系中，如果一个单位想辞退一名公务员，难度有多大？

太难了，实现不了。除非这个下属违反党纪国法，否则你无法除掉他。这与企业主想解雇员工的事实大不相同。

公务员被称为“铁饭碗”，这是最根本的原因。

大部分人认为年轻人毕业要去各个地方，还要去北上广深挤地铁，住地下室，加班，这样就过不了这种生活。而且系统内的稳定是浪费时间，甚至系统内的人也会降级！

只是你真的要考虑两者的利弊吗？

大多数批评体制的人都太安逸，太容易生活。相反，他们感觉不到平凡和可贵，稳定才是硬道理。所以公务员的工资可能比较低，但是每次考试都有很多人，这并不是说他们傻。市场经济下，只有好工作才会被追捧。

更何况，公务员其实待遇比大多数人好很多。除了基本工资，往往还有相当于月薪的奖金、补充公积金、年金、补充保险、餐补、住宿补贴、交通补贴以及各种年终绩效奖励。

当然，有些公务员是被迫辞职的。想了想，他们认为辞职是最好的“解脱”。

稳定的收入不能保证幸福指数更高的生活，因为有些公务员的工资太低了。在很多地区，公务员和职业编辑的工资收入远低于当地房价水平。即使夫妻双方都有正式工作、房贷、孩子上学、赡养老人等。，这些压力会压倒自己，这也是大多数公务员最有辞职想法的原因。

任何人在任何单位面临工作不理想、工作压力大、工资低，都可以辞职。除此之外，我们每个人都在追求进步，我们都想实现自己的梦想。如果我们目前的工作不能满足我们自己的要求，我们很可能会辞职。