今年以来，区人社局把扩大职业培训规模作为开展“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，丰富培训类型，灵活培训方式，突出培训效果，激发培训活力，大力推进职业技能培训促就业保民生。

立足“全能”，加强组织“实用型”技能培训。区人社局加大培训工作组织力度，成立职业培训工作专班，形成了“高水平推进、上下衔接、高标准实施”的工作格局。同时，该局对企业职工、高校毕业生、农民工等重点群体免费技能提升培训和创业培训进行统筹规划，经过认真调研和科学研究，制定了详细的培训计划，确保每一位参加培训的职工都能学有所获。

立足“精”，拓展渠道“做深”技能培训。区人社局将统筹利用资源，多渠道开展职业培训。一方面加大职工培训力度，聚焦外贸企业，实施稳岗培训；一方面，要加大新型学徒制培训力度，充分利用企业和学校双师型、学徒制的培训模式，发挥职教中心职业院校的培训资源优势，促进人才培养与产业链的衔接，全力提升培训的规范性和专业化。同时，该局继续为登记失业人员和首次创业人员提供有针对性的创业培训，引导有创业需求的人员创业，提高首次创业人员的稳定经营能力。截至目前，该局以代工方式培训人数达200人，在4家企业以学徒方式培训220人，为登记失业人员和首次创业人员培训96人，配合应急管理局等单位开展安全生产等社会培训。

立足“新”，多模式“活”技能培训。该局不断适应培训工作新形势新要求，充分考虑职工实际，创新形式，推行“线上+线下”培训模式，利用省直机关推出的线上平台，推广“互联网+”培训模式。同时，该局立足就业创业的市场需求，本着“市场需要什么、学员想学什么、培训什么”的原则，认真做好直播销售员、护士、育婴护士等急需岗位的培训工作，在有限的时间内满足市场需求和就业需求，激发学员学习主动性，优化培训效果。

立足“严”，加强“做优”技能培训管理。该局采取“培训+考核+聘用”的环形管理，强化培训效果，严把培训质量关，避免技能培训流于形式。他们将把证书和就业率作为考核定点机构技能提高培训质量的两个硬指标，督促定点培训机构积极组织学员参加技能等级鉴定，对已取得技能等级证书的学员及时安置就业。截至目前，共培训710人，其中完成职业技能等级鉴定560余人，实现就业580余人。

所有人都在看

冀州新闻

图:贾