分两个层次回答问题。

一、现在烟草局是个什么样的单位，有编制吗？

烟草局在中国是一个特殊的存在，体制内的组织性质与中国人民银行类似。在国家层面，国家烟草专卖局是工业和信息化部管理下的两级机构，有三个令，有组织，享受财政拨款待遇。除了国家层面，其他省市县的烟草专卖局和烟草公司都是政企合一，两个品牌一套人，实行企业化管理，既不是行政机关，也不是事业单位，而是国有企业。所以没有准备这种东西，但实际上有烟草许可、打假、缉私的行政执法权。行政事业与企业、半政府与半企业之间的这种独特属性是中国烟草系统的一大特点。在这方面，中国人民银行和烟草颇为相似。在国家层面，中国人民银行是一个行政机关。自省级以来，中国人民银行实行了独特的员工制度管理。正式工作人员既不是公务员，也不是事业编，类似于国企的身份。这种不同寻常的身份在中国也被认为是“独一无二”的。

第二，怎样才能成为烟草局的正式工作人员？

烟草局不准备，但是单位内部有企业，也就是正式人员。虽然没有编制，但这类人员享有相应的工资和晋升待遇，稳定性与公务员、事业单位工作人员没有区别。所以他们也被业内很多人贴上了“编制”的标签，只不过这个“编制”不是另一个编制。

那么，如何才能成为烟草局的“编辑”呢？

目前只有三个渠道:

第一，校招。每年烟草局都有一定数量的学校新兵。来自全球知名高校的招聘人员，通过笔试、面试、政审、体检，然后被录用为注册人员，也就是“在册”人员。这是目前进入烟草系统的主要渠道，也是比较容易进入的途径。

第二，社会招聘。除了学校招聘，烟草局每年还会根据岗位实际向社会招聘一些急需的人才，并给予他们正式的就业待遇。这种招聘名额不多，条件高，相对比较困难。

第三，内部战术。有些职位是经过领导特别批准后在内部产生的。这种招聘方式曾经很普遍，但现在随着招聘的规范化已经不是很普遍了，但在当地还是存在的，而且大多来自烟草子弟，所以普通人几乎不可能有这样的机会。