工资税和社保是每个企业不可回避的问题。自2019年1月1日《中华人民共和国个人所得税法》全面实施以来，对企事业单位的薪酬管理提出了更高的要求。同时，具有专业能力的工资税师也成为帮助企业合规经营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。那么，税务员有什么样的魅力呢？
一方面体现在收税人的能力上。
1.薪资税部门的专业属性
税务师是一个创新的复合型专业，具有人力资源经理和税务会计双重职位。薪酬和纳税人不仅掌握人力资源管理和财税基础知识，还能熟练设计企业薪酬体系的全流程，掌握薪酬支付、薪酬和税收的数字化管理和应用、薪酬和税收的风险防范和管理。可以说，做税务师意味着同时做税务师和人力资源经理。
2.工资税部门的实际能力
帮助企业做好合理的薪酬管理和税务管理；
根据个人所得税计划，有效协助员工降低个人所得税，实现薪酬最大化；
解决企业社保征缴合规后的风险；
将持续出台的税费改革政策成功应用于企业，从而增加产能，降低成本，使企业稳步发展；
这些内容几乎涵盖了公司薪资业务的方方面面，薪资事业部的专业技能在实际工作中能够得到很好的体现。
另一方面，这反映在工资税司的权力上
1.国家承认职业
2020年2月25日，工资税科正式成为人力资源和社会保障部下属的一个新职业、新工种，得到政府的认可。
2.该证书有权威背书
与一般证书不同，工资税证书由中国企业会计协会和中国国家人才培训网联合认证颁发。证书含金量高，专业性强。
3.证书有很多优点
获得此证书后，可以在郭培查询。com，并可作为高级专业人才储备，存档供人事部门查询。是岗位聘用、聘任、加薪、职务晋升的重要依据。同时，获得该证书的学生可以在职称评定中起到辅助作用，证书在全国范围内也普遍使用。
在当前互联网、大数据、人工智能时代，一方面各级政府提供了诸多优惠政策；另一方面，企业迫切需要专业人员了解和遵守政策，从而实现大发展，而工资税事业部将帮助企业了解和利用好薪酬和涉税政策，实现企业和人力资源的战略目标。如果你想突破个人职业发展的瓶颈，成为新时代需要的复合型薪资税务管理人才，那就赶紧参加薪资税务师考试，尽量通过微信关注薪资税务师考试，会为你推送更多专业内容。
