题记:建筑行业是一个高强度、高压力的行业，但行业内有很多优秀的女性精英，中国建筑国鑫集团工程中心负责人冉立是其中的佼佼者。在工作中，她是领导者，在千变万化的职场中独树一帜；在生活中，她是一个有自己小幸福的母亲。这次面试让我有机会接近这个坚强的女人。虽然我更多地谈论了我的工作，但我仍然对冉立表现出的勇气和技巧印象深刻。

当女生们讨论会计工作是稳定还是空时，特立独行的冉立选择了一个满是钢筋混凝土的土木工程专业；当很多80后刚进入职场时，有能力在出类拔萃中工作的李伟，通过探索和努力，已经从初级馆员做到了房地产公司的中层干部；当很多人觉得生活很顺利，安于现状的时候，有目标有追求的冉立却放弃了自己的成就，在一家新公司重新开始。

似乎一切听起来都那么顺利，但每一个选择都是冉立深思熟虑的结果，也是不小的挑战。她说:“建筑行业是国家的支柱产业，希望在自己喜欢和熟知的领域继续学习。毕竟我爱一行爱一行，专攻一行一行。”正是在这样的心态下，一直坚守在建筑行业，也让她认识了在行业内偶然取得巨大成就的中建集团董事长刘先生。

专业和管理能力出众的李伟给刘留下了非常深刻的印象，刘的眼光和身高也吸引了李伟。“在这个行业，刘总是一个非常成功的企业家。我愿意追随这样的人。一起走，他能带领我捕捉新的信息和知识。”事实上，找到合适的平台，在合适的时间做合适的事情是有价值的。在刘的带领下，李若果辞去了之前的工作，跟随刘从襄阳来到武汉，正式进入中建集团担任办公室负责人。

看来我刚刚换了工作，但是对于李伟来说，连我的身份都变了。“做甲方之前还有点高，突然变成了乙方，真的拉不下脸来。”这种心理上的不适，使李卫徘徊了一段时间，直到他出去与刘交往。刘在晚宴上的表现给了李很好的教训。“这么大的老板能做到，我为什么不能？“赢家和输家的决定性区别在于心态的不同。保持空杯的心态，谦虚谨慎，是刘教给的第一课，也是最重要的一课。

心态的转变让冉立瞬间放下了心理包袱，把办公室管理得活灵活现，也给了刘伯乐老师好的结果。据说机会总是留给有准备的人。当时，中国建筑国鑫集团正在迅速扩张。凭借出色的管理能力，被刘总经理重用，调回襄阳工程中心负责人，分管工程部和开发部两个核心部门，带领团队从几个人发展到几十个人。

古语有云:“一军无将，必败。军队没有灵魂，很容易破竹。”面对专业技能满分的大咖，身为军队“帅”的李伟没有“压权压人”，也没有上架。相反，他与前线的每个人都在斗争。他不知道有多长时间没有休息，有多长时间没有放假，有时候忙个通宵是常事。“记得有一个项目。谈起工作的肖振兴，开心得像个孩子。这是她对工作的热爱，对公司的认可，对工作的幸福。

从基层做起的李伟，用自己扎实的基础和不轻易放弃的工作态度。他不仅在工作上为下属树立了标杆，在管理上也有自己的一套认知。“我同意陆先生所说的。经理是服务员。我们必须服务好每个人，帮助他们解决工作中的问题。我希望员工能够毫无顾虑地向前冲。”冉立说了，做了。她不仅为员工提供了坚强的后盾，还毫无保留地分享了自己多年在建筑行业积累的经验。“我经常说，除了注重方法之外，还要有自己的特长，必须是综合型人才。你只需要不断学习，提高自己的能力和人脉。董事长给我们提供这么多的脱产培训，是一个很好的学习机会，一定要好好利用这个福利。其次，企业要发展，必须牺牲自身利益，把利润给客户，让客户成为你的朋友，对个人和公司都有更大的好处。”

当我把大部分精力放在事业上时，难免会忽视家庭。谈到自己的家庭，冉立说:“工作总是享受和忍受，总是没有时间工作，对孩子的关心和陪伴不够。对此我很抱歉。我通常会尽力花更多的时间和孩子在一起，但是因为我爱我的孩子，我想更加努力。同时，兼顾事业和家庭有时感觉很辛苦。但是，父母的努力总是看在眼里，他们会更加了解父母的困难，更加努力地学习。家是我的加油站，是我安心依靠的温暖港湾，也是我奋斗的动力！”

俗话说，在她的带领下，开发部摸索出了一套适合目前公司现状的开发模式和业务发展模式，其业绩一直排名第一。“结果证明我们的模型是正确的。是的，一定要继续发展，未来一定要针对不同地区的特点找到不同的发展模式。”

一个人能走多远？如果他坐在飞机和船上，只有自己的腿，每天高达100公里，那么前方有无限的可能。中建国鑫集团是冉立登上的巨轮，带给她的除了丰富的物质基础，更多的是精神上的成就和经历。当她回忆起无数次为事业奋斗时，她无法理解激情和坚持从何而来，也许是对工作的责任，对自我的认可，对吧。