来源：人民法院报特别说明:本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者参考，不代表本观点。关于发布劳动合同示范文本的说明为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源和社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将劳动合同范本编制出版作为“为群众办实事”的具体举措。现将根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策编制的《劳动合同》及《劳动合同示范文本》予以公布，供用人单位与劳动者签订劳动合同时参考。附件：1.劳动合同2.劳工合同人力资源社会保障部2019年11月25日劳 动 合 同甲方:乙方：签署日期:YY月日注 意 事 项一、用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时，应当使用本合同文本。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者劳动内容、劳动条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬等劳动者要求了解的情况；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。五、劳动合同应当用蓝黑笔或者签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确，不得涂改。确需变更的，双方应在变更处签字或盖章确认。六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。甲方:统一社会信用代码：法定代表人或委托代理人:注 册 地：穿过营地:联系电话：乙方:居民身份证号码：户籍地址:经常居住地：联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限:年月日至年月日，其中试用期自录用之日起至年月日止。2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。3.最后期限是完成一定的任务:从到任务完成。工作任务完成后，甲方应书面通知乙方。二、工作内容和工作地点第二条乙方的岗位为，岗位职责为。乙方工作地点为。乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。第三，工作时间和休息休假第三条 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1.标准工作时间。每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。因生产经营需要，经依法协商，可以延长工作时间。一般每天工作时间不超过1小时，特殊原因每天工作时间不超过3小时，每月不超过36小时。甲方不得强迫或变相强迫乙方加班。2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当措施保护乙方的休息和休假权利。第四条 甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。第五条乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬第六条甲方应按以下方式以现金形式支付乙方工资，并于每月日前足额支付:1.月工资元。2.计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动的情况下获得合理的劳动报酬。3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。4.双方约定的其他方式。第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。第八条甲方应合理调整乙方的工资。乙方向甲方缴纳的个人所得税，由甲方从其工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第十一条乙方工伤或职业病的治疗按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤，按照国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。六、职业培训和劳动保护第十二条甲方应为乙方提供必要的岗位培训。乙方应主动学习并积极参加甲方组织的提高职业技能的培训。第十三条 甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。第十四条乙方应严格遵守安全操作规程，不得违章操作。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。七、劳动合同的变更、解除、终止第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。第十六条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。第十七条甲乙双方解除本合同，乙方应配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在工作交接完成时支付。第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八.双方约定的事项第十九条 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。第二十条甲方自费向乙方提供专业技术培训，要求与乙方约定服务期限的，应当征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务。第二十一条 双方约定的其它事项：。九.劳动争议的处理第二十二条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。X.其他人第二十三条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。第二十四条双方确认已详细阅读和理解本合同的内容，并明确各自的权利和义务。本合同未尽事宜，按照相关法律、法规和政策执行。第二十五条 本合同双方各执一份，自双方签字之日起生效，双方应严格遵照执行。甲方乙方法定代表人或委托代理人年 月 日 年 月 日附件1续订劳动合同甲乙双方经协商同意续签本合同。一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1.定期:从到。2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。二.双方就相关事宜达成如下协议:1.；2.；3.。三.除上述约定事项外，其他事项按照双方于年月日签订的劳动合同约定继续履行。甲方 乙方法定代理人或委托代理人年月日年月日附件2变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：1.；2.；3.。二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月继续履行月日签订的劳动合同的约定。甲方 乙方法定代理人或委托代理人年 月 日 年 月 日
年月日年月日
