互联网行业是近十年比较好的行业，工资高，晋升快，年轻人多。当然，凡事有利有弊，这个行业也以工作时间长、工作强度大著称。很多传统行业的福利待遇，连互联网行业从业者都没听说过。

现在进入盛夏，西南地区的重庆、成都国企有一个特别的福利——高温假。主要原因是这两个城市夏天很热。从保护劳动者健康的角度来看，一些大型国企保留了带薪休假的福利，可以说是非常受欢迎的措施。

不久前，一名自称是该所员工的男子称，他被给予了和去年一样的9天高温假。那些说国企955不香的，你知道真正的国企吗？连续三个月5.30下班，重庆硕士4，税后18-20万。华为、阿里、腾讯，你们知道高温假、超期春节假、探亲假是什么吗...我同学在华为16级税后交了35万后，大概有5%的时间羡慕他。

连续三个月30: 00下班，真是令人羡慕。再加上高温请假的待遇，互联网圈的很多程序员都坐不住了，他们纷纷露出了好奇:

有网友说:重庆某大型央企工作了一年半，待遇和你差不多。那样的话，大部分公司都是老人生活，我因为贫穷落后不得不出来。

有网友表示:从这个话题可以看出，高薪的互联网工作者还是看不起骨子里的缺钱，看不起国企公务员。毕竟互联网工作者比国企公务员高10年，国企还得担心被裁员。多么悲惨。金钱为王。在这群人眼里，估计其他行业的人都不配生活，工资低，工作辛苦。一线城市年薪20万以下的人就惨了。

有网友说:每个行业都有自己的优缺点，不同性格的人选择去不同的地方。我们学校也考了20w965，离家近，但是我没办法。我还是想冲。

当然，也有网友在网上表达了不满，回答说:“说这么多，就说你休了多少年假。我先来。你可以随时休5天或18天的年假。你不用等什么高温，只要连续不超过两周就行了。”10: 30上班，平均8: 30下班，周末不加班。去年12月刚开盘的绝对核心位，税后60w，今年税前刚好100多。

其实，无论是国企还是互联网行业，都各有利弊。他们选择了自己的职业发展道路，更需要致力于学习和适应这个行业的规则。同时也要考虑自己的实际情况，比如年龄、学历、家庭背景，哪个更适合做什么样的工作。

工作顺利愉快比任何假期都重要。人生短短几十年，大部分时间都花在工作上。如果陷入盲目攀比或炫耀心态，不仅不利于事业发展，还会影响身心健康。你怎么看待这个问题？