延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益，也是近年来社会各界高度关注的话题！刚刚，备受关注的“延迟退休”有了最新消息…
刚才！人力资源和社会保障部正在研究延迟退休计划，并将引入个人养老金制度
2月26日上午，人社部副部长表示，我国退休年龄普遍偏低，人社部正在研究具体的延迟退休改革方案
该方案将借鉴国际惯例和经验，充分考虑中国的实际国情、文化传统和历史沿革。
由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，人力资源和社会保障部在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方意见，协调各界建议，确保方案科学可行、顺利实施。
看来延迟退休似乎是板上钉钉的事情。也许你对这件事很困惑。听听边肖给你的分析。
如何延迟退休？实施方案什么时候出来？
1、一定要延迟退休吗？
人力资源和社会保障部副部长介绍，我国人均预期寿命由新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，城镇居民人均预期寿命已超过80岁，但新中国成立初期确定的是男性60岁、女性干部55岁、女性职工50岁的法定退休年龄，近70年没有调整，造成了人力资源的浪费。
尤其是在大学、医院、科研机构以及一些高科技行业，这些拥有高学历人才的行业和单位尤为突出。
从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，大多数国家都不同程度地提高了退休年龄。目前，世界主要经济体的退休年龄普遍在65岁以上。
2.养老金不够吗？
不要。
针对这一担忧，人力资源和社会保障部部长张金安刚刚在发布会上表示，目前养老金累计余额为4.7万亿元，加上财政投入、投资增值和2.4万亿元社保战略储备基金。“请放心，我们能保证养老金按时足额发放！”
3.延迟退休会怎么延迟？
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》提出，要逐步延迟法定退休年龄。
由于延迟退休年龄涉及广大员工切身利益，游军表示，在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方面意见，充分吸收各方面意见建议，凝聚社会共识，取得最大公约数。
4.延迟退休计划什么时候出来？
人力资源和社会保障部副部长表示，目前，人力资源和社会保障部正在会同有关部门研究具体改革方案，同时将广泛听取各方面意见，充分吸纳社会各界意见建议，确保方案科学可行、顺利实施。
5.会影响年轻人就业吗？
短期内和改革转型期间，部分岗位会对年轻人产生影响，但影响非常有限。
在就业市场上，年轻人有年轻人的工作，而老年人有老年人的工作，很少互相交叉。
现实是，年轻人可能会鄙视老人做的工作。年轻人更愿意去互联网为代表的新产业、新服务业。
6.延期后养老金会减少吗？
不仅头发很多，而且还会增多。
养老金支付的原则是多支付，多支付的时间越长。延迟退休后，工作年限较长，相应缴费年限较长，养老保险缴费较多，养老保险待遇增加。
延迟退休对谁有影响？
按照原时间表，如果2017年推出，2022年实施
那么，以下三类人将受到新退休政策的影响:
到2022年，50岁以下女职工；
到2022年，女干部年龄小于等于55岁；
到2022年，60岁以下男性；
由于2017年没有相关计划，假设2020年推出，
如果在2025年实施，将影响以下四类人群:
到2025年，60岁以下的男性
到2025年，50岁以下的女性工作者
到2025年，55岁以下女干部
90后年轻人
如果以这种方式实施延迟退休计划，会赶上60后的小批量，赶上70后的大批量，赶上80后的全部！至于90后、00后，我没听说过。没什么，退休离你“很远”...
最新退休时间表
根据延迟退休的一般政策，退休时间表是在网上推测的
虽然官方还没有正式通知，但是可以参考一下，心里大概有几个~
男性员工退休情况对照表
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女职工退休对照表
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65岁！！！作为90后，我只有一种延迟退休的感觉:这个阶层真的想活下去，变老！
当我想到自己60多岁还被称为打工仔的时候，到了公司就会被领导骂:不要带拐杖来公司，好像公司没有活力。我好难过。...
延迟退休什么时候可以领养老金？
延迟退休来了，很多人关心养老保险怎么交。人力资源和社会保障部通过中国政府网进行了回应，养老保险的诸多热点问题:
老师，28岁的女会计，中级，但是为什么找工作这么难？我终于熬到了最后一次面试，HR一句话就把我淘汰了......
详细聊过之后，才知道这个粉丝参加了一个财经采访。前两轮都是基本情况，最后一轮最难。
HR给这些考生发了一份试卷，上面有一些实用的问题。前几个问题还可以，后来我朋友开始答不上来，基本上答不上来。
看完她的答题卡，HR只是冷冷的说:对不起，你不符合我们的招聘要求。
出于好奇，我让我的朋友给我发了面试问题，这让我很惊讶。估计大部分会计师都回答不了以下问题。
今天分享这个面试问题，我们一起研究一下~
现在，我想把问题发给你，欢迎你讨论如何回答。
问题1
我们公司现在盈利，自然人股东从年底开始分红。有的股东分红高达几千万元。怎样才能合法获得分红，减少个人税收？
请告诉我三个常见的想法！
问题2
我公司准备马上注销，800万的存货还挂在账面上。其实这是以前遗留下来的问题，很久没有盘点了。如何处理这个库存来节税？
请告诉我们四个常见的想法！
问题3
众所周知，目前公户对转账私人账户，尤其是大额资金转账的监控越来越严格，但我们老板就是想把账户里的钱取到自己的个人卡里，总觉得钱存在公司账户里不安全。我该怎么办？
请告诉我两个常见的想法！
问题4
我们公司是一家财务咨询管理公司，通常有6个人，年收入600万元。成本过小，节日期间送礼送卡的费用无法入账，导致企业所得税过多。怎么处理？
请告诉我们四个常见的想法！
问题5
目前我们公司有100名员工，但是有40人不愿意交社保，就像公司不想给这些人交一样，但是他们不知道如何更合法的处理。
请告诉我两个常见的想法！
问题1~5的答案已经给大家整理好了
也可以添加经济资助:hsrj332备注:参加面试
不要重复添加，只添加其中一个小助手即可
问题6
我们公司账上有许多无法收回的应收账款和应付账款，这些都是多年遗留下来的。如何清理它们？
请告诉我们四个常见的想法！
问题7
目前我公司进口和销售的价差过大，导致增值税税率高达9.7%。为此税务局特意问了我们为什么要交这么多增值税，让我们写一个声明，说不想交这么多增值税，但是不知道怎么合法减税。
请告诉我两个常见的想法！
问题8
听说收款也可以在企业所得税前入账扣除，对吧？
请告诉我们六种可以税前扣除的收据！
问题9
我们很快就要给业务员半年业绩了，有的高达10万元。怎样才能减少纳税？
请告诉我两个常见的想法！
问题10
我们公司下个月要转让自然人的股份，肯定会涉及20%股权转让的更高税收问题。我们想提前计划，看看如何应对。
请告诉我三个常见的想法！
问题6~11的答案已经给大家整理好了
也可以添加经济资助:hsrj332备注:参加面试
不要重复添加，只添加其中一个小助手即可
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