前两年电商的就业情况对他们以后的职业发展影响很大。本文主要针对在电商行业工作不到两年的求职者，列举了一些求职的技巧和注意事项。

1明确岗位发展方向:

申请电商工作，首先要了解自己喜欢什么，比如运营、设计、技术、市场、客服、仓储、行政等等。主要分布在电商运营、设计、技术岗位，行业分工最为明显。然后电商运营岗位的划分也极其细致。比如想从事网络运营，就必须明确是要从事用户运营、活动运营还是新媒体运营。

2了解行业情况，明确岗位要求

选择要从事的岗位，选择区域“北京”，先看看目前北京电商运营岗位的数量，了解不同薪资的岗位，选择适合自己的薪资档和具体岗位。

3研究拟招聘岗位的招聘要求和公司产品

在阅读职位描述的同时，也要看看公司的网站/店铺，加深对公司产品的了解，以免面试时认为公司的产品不是你擅长的品类。

4面试准备

一方面，在接到面试通知的时候，你要对公司有更好的了解；另一方面，你应该准备与职位相关的案例和计划。比如申请上述职位时，可以列出曾经在某电商平台从事电商运营的职位。接手前的用户数、离职前的用户活跃度、离职后的用户活跃度，展现了求职者的水平，让HR初步认识你。那么，你是用什么方法制作这些数据的呢？最好简单明了。最好附上其中一项活动的实施方案总结，进一步加深HR对你的认可，进入下一轮面试。

进入第二轮面试时，可以简单介绍一下上一轮的数据和操作方法，然后和面试官交流一下自己对公司和职位的了解，以及如何改善目前的状况。获得面试官的认可后，就可以谈工资了。

注意事项:

1.频繁的跳槽不利于经验的积累，对职业发展影响很大。

2.换工作太频繁了。电商行业的人流动性很大，所以HR在招聘的时候也很注重求职者的稳定性

3.简历小心翼翼，面试时对服装的关注会加深好印象

4.面试的时候不仅要突出之前的工作，还要多注意学习，因为电商发展很快，学习能力很重要。

现在

在面试过程中，很多应届大学生不知道如何更好地应对HR提出的问题，很多回答都比较模糊。然而，求职者对问题的回答往往是HR决定去留的重要依据。如果你公正地回答了HR提出的所有问题，完全忽略了一些面试规则和回答问题的思维方式，这在一定程度上会影响你在HR的印象。对此，边肖想提醒大家，在面试过程中要学会分析HR提问的真实意图，给出有针对性、全面合理的答案，这将有助于你的面试成功。

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