了解任的人都知道的脾气是出了名的暴躁。其实这就是任和华为一直推崇的“狼性”文化。正是因为这种进取的企业文化，华为才从一家普通的电子公司成长为财富500强企业。那么任到底有多暴力呢？

曾经华为招过一个北大学历的人才。刚到的时候，他也充满了野心。对于华为，他发现了很多自己认为华为存在的问题，于是给任写了一封长信。他以为任看到后会称赞他。没想到结果正好相反。任看到后，就来了个脾气，只回了一句:“这个人要是有精神病，建议赶紧送。

其实，任需要的是一种充满狼性的人才，而不是一些自以为是的人才。2019年底，任宣布宁可损失10亿人，也不愿意裁员7000人。网友们瞬间惊呆了。你要怎么办？原来，任打算辞退的7000人，都是已经失去狼性文化的人。他们在工作中没有进取心，不会给公司带来价值。如果不辞退这些人，华为的损失将远远超过10亿。了解任的人都知道的脾气是出了名的暴躁。其实这就是任和华为一直推崇的“狼性”文化。正是因为这种进取的企业文化，华为才从一家普通的电子公司成长为财富500强企业。那么任到底有多暴力呢？

说起任的暴脾气，不得不提他和华为前副总裁的恩怨。20年前，担任华为副总裁，任华为接班人。这两个人的关系就像父子一样。正因为如此，任对他的要求比其他员工都严格。犯错时，经常被任骂。这一次，李一男终于忍不住了。他直接离开了华为，带走了华为大量的技术骨干。他成立了一家电子公司来对抗华为。

有了这样的“叛徒”，任的脾气肯定不会罢休。他怒不可遏，大骂李一男叛徒，但李一男也不甘示弱:我不是你的狗，我不信没有华为就没有未来！在商场摸爬滚打多年的任，将在成立的新公司狠狠掐死，最终这家公司被华为收购。然而，在李一男因涉嫌职务被监禁后，离开华为的李一男无疑是在毁灭自己的未来。

华为能有任掌舵，无疑是幸运的。华为从一家默默无闻的电子公司成长为引领5G潮流的世界科技巨头，这与任的狼性和管理智慧密不可分。43岁的任被骗200万，开始创办华为。72岁的任将华为带入了世界500强的行列。几十年的商场生活让任成为了一个睿智的老人。