反舞弊审计作为一种特殊的审计，不同于常规的内部审计，它要求审计人员具有较高的专业性、经验和敏感性。它要求审计人员对企业的各种业务类型有深刻的了解，思考各种舞弊场景，掌握一定的调查和访谈技巧。

反欺诈主要有四个触发因素:第一，内部员工或外部业务伙伴的报告；第二，管理层的合理怀疑，如企业的经营与其经验/期望不一致；三是公司内部审计和外部审计注重与舞弊防范或审计发现相关的控制；第四，诈骗被意外暴露，比如嫌疑人或其商业伙伴误发邮件。

反舞弊审计方法非常重要，因此本文介绍了一种“五步法”。