新旧更替率高可以算是电子竞技的残酷，但实际上这种残酷也处于一种不成熟的状态，如果我们不重视，可能会带来太大的影响。

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随着KPL春季赛的结束，联赛各支俱乐部都开始在王者荣耀中公布今年的世界冠军杯的大牌，其中一些大牌、老将和熟悉的面孔都错过了本届世锦赛。深圳DYG的九城，武汉eStarPro的承诺，重庆QGhappy的刺痛，三位在KPL征战多年的老将没有出现在俱乐部公布的世锦赛名单中，这是他们职业生涯第一次被世锦赛擦肩而过。另一个玩家值得关注。虽然以百万美元转战RNGM的Cat榜上有名，但能否借助转型出道还是个未知数，这让很多观众觉得“猫神”似乎成了“吉祥物”。

从这些被抛弃、被藏在雪地里、或者被压在板凳上的老兵身上，不难发现，王者荣耀职业选手又一次迎来了新老选手的更替。但是这些“老兵”真的老了吗？从以上案例中四位玩家的年龄来看，九城和无极都是22岁，Cat是23岁，最老的刺痛只有24岁。这些年龄在如今的KPL真的不算年轻，但值得注意的是，早在2019年，21岁的Cat就被评价为“老人”，即便是在残酷的电竞行业，这种现象也有些反常。

《华盛顿邮报》日前在采访著名NBA球星奥尼尔时，《鲨鱼》也提到，电竞选手短暂的职业生涯震惊了很多传统体育职业运动员。结合以上案例，这一现象不可避免地引起了人们的好奇:电竞职业选手的职业生涯太短真的很正常吗？

是谁让职业球员的职业生涯突飞猛进？

分析电子竞技职业选手职业生涯短暂的原因并不难。很大一部分原因来自球员训练时间长，职业伤病频发，过早退役。电子竞技职业选手每天训练超过12小时是正常的。在这种高压环境下，他们短暂的职业生涯似乎可以理解。

但实际上，行业内仍有很多案例可以作为“反面教材”，比如35岁仍活跃在职业比赛中的War3选手Moon，以及38岁巅峰时期搏击电竞的职业拳手代沃美源。在Moon 17年的职业生涯中，他几乎每天都坚持15个小时的训练。经过他的年龄和家庭原因，每天的训练减少了，但仍保持在12小时左右。这些“活化石”的秘密在于与电子竞技训练同时进行的体育锻炼和康复训练。从这些案例中不难发现，有办法避免高强度工作带来的短暂职业问题。当然，这只是原因之一。

此外，年龄的增长、反应速度的下降，或者球员地位的下降，也是导致职业球员替代率快速上升的原因之一。表面上看这更多的是球员个人的原因，但实际上球员的状态还是可以受到各种客观因素的影响。

出生于1996年的Faker，在《传奇联盟》职业选手中被视为“老人”，但他依然活跃在职业比赛中。从他的直播中，我们可以发现他的常青骗子。在Faker的直播中，每次比赛前，他总会打一些比赛来训练自己的反应能力。这些对观众来说非常枯燥的直播内容，成为了Faker一直保持竞争力的详细原因。而一些“负面教材”也可能反映出一些专业比赛中训练体系的科学性和规范性的不足。

新球员的快速招募也是职业球员职业生涯短暂的原因之一。除了选秀比赛、分联赛、俱乐部自主挖掘、全国大赛等渠道外，一些顶级电竞赛事培养新人的渠道也丰富多样。看来充足的多渠道血液供应可以保证整个生态的稳定，证明联盟的造血功能突出。但如果顶级联赛新鲜血液的消化能力达到上限，那么整个职业球员的职业生涯长度必然会被动缩短。更重要的是，新球员在整个职业联赛中更受欢迎。毕竟新球员在年龄和价格上更受俱乐部青睐。

另外，如果游戏操作上限较低，会导致新玩家在相对较短的时间内更容易达到一些老玩家的水平。结合版型因素，前浪拍沙滩会太早。

当然，还有直播行业的影响。ESPN统计了2019年传奇联盟的底薪。美国《传奇联盟》职业联赛球员的平均工资约为10万美元，这是由数百万顶级球员推动的。同时，2019年《守望先锋职业联赛》球员的平均薪资为5万美元。行业内薪资比例失衡，加上火热的直播行业，导致很多职业选手过早转型主播。刺痛和承诺等玩家现在都把注意力放在了直播业务上。对于职业选手来说，直播确实是更好的转型选择，为电竞选手提供了更多的出路，但也容易让选手彼此看不到对方，过早转型。

从这些原因不难看出，电竞职业选手的职业生涯短暂，也有合理的原因，但替代率过快，也暴露出行业中的一些“隐疾”

如何才能延长玩家的“寿命”？

球员普遍的短期职业问题不仅出现在王者荣耀中，而且广泛存在于各种电子竞技赛事中，这已经成为整个行业的常态，也让大众认为电子竞技职业球员的“人生”应该是这样的，但这并不是一个合理的现象。

职业球员短暂的职业生涯带来了明显的问题。从玩家的角度来看，虽然整个行业已经趋于规范和成熟，4-5年的职业生涯足以让部分玩家名利双收，但除了这些不可多得的明星之外，行业内的配角还是比较多的。对于这些人来说，从事电子竞技选手这一高风险职业的收入并不理想，很容易挫伤部分选手的积极性。

对于俱乐部来说，职业球员职业生涯短暂并不是一个好现象，尤其是在百万球员频出的当下。身价上千万的电竞明星已经证明，行业顶级选手的价值堪比传统明星，但在短暂“寿命”带来的阴霾下，俱乐部以过高的价格签下顶级选手显然不那么划算。比如转战RNGM的Cat，虽然还在去世锦赛的队伍名单中，但已经转型助阵，能否出道还是个疑问。这种情况显然与几百万的投资不匹配。替代率过高，导致投资电竞职业选手不是稳赚不赔的生意，容易打击部分资本的投资热情。对于行业来说，短暂的职业生涯很容易加深对电竞选手职业的偏见。

在这些挥之不去的问题下，如何提高电竞职业选手的职业生涯长度成为当务之急，但现实是电竞职业选手的职业生涯确实延长了空。比如俱乐部需要为球员安排更科学、更系统的训练方式，劳逸结合，降低球员之间的伤病风险。同时采用不同种类的训练安排，保持电竞选手的反应能力和比赛状态。

其次，联赛是否也应该重视和管理俱乐部补充新鲜血液的渠道？表面上看，限制俱乐部挖新鲜血液似乎不合理。但如果新人才供给速度过快，联盟规模发展的步伐无法同步，必然会进一步缩短职业选手的寿命，导致职业生涯短暂带来更多的生存问题和社会问题。因此，从联赛的官方角度来看，限制各种渠道的俱乐部招募人数是合理的，也是必要的。如今，王者荣耀在区域化和群体性赛事生态方面持续发力，其造血能力将越来越受欢迎。如果不多加管理和重视人才供给端口，球员职业生涯短的问题可能会加剧。

此外，俱乐部应该更加注重挖掘球员的长期价值。新人资源丰富对俱乐部来说是好事，可以显著降低自身运营成本。但从另一个角度来看，人员的快速更替并不利于俱乐部与球迷群体之间建立更具粘性的关系，一些老球员的弃用和藏匿更容易引起球迷群体的反感。在球员职业生涯的连续性上下功夫，既能有效避免花费巨资签下大牌球星造成的资源浪费，又能依靠更持久的球员品牌来壮大自己的品牌，增强球迷的粘性，为自己的业务发展提供更大的动力，可谓两全其美。

有人可能会说，这就是电子竞技的残酷。的确，在以竞争为核心的电子竞技中，优胜劣汰的出现是常识，但我们不能忽视。今天的残酷，是基于行业很多方面不完善的制度、体系、内容和理解。换句话说，电子竞技行业的“残酷”还处于不成熟的状态，不利于每一个项目乃至整个行业的可持续发展。

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