和领导相处请牢记，千万不要触碰这两条底线，违者必究

和领导相处时，有些底线是你不能触碰的，因为你和领导关系很好。和领导的关系不像我们和同事的关系那么简单，也不像你和朋友的关系那么亲密。如果你对这个措施没有把握，就猜不到领导的想法，导致你和领导之间产生模糊的隔阂。有时候分不清这个差距，也看不懂。但它每天都会对你产生影响。见到领导总觉得不自在。既有恐惧感，又有表达某种东西的欲望。但是领导不会给你明确的机会，在你想表达的时候总是拒绝。这意味着你和领导关系的复杂程度比你想象的要复杂。我们来对比一下，看看有没有你接触过的禁忌。

去反对吧。

这是领导下绝对不允许存在的。很多人认为自己比领导优秀，能力比领导强。当领导者完成任务和事情的分配时，他不按照领导者的分配去做事情，而是按照他原来的设定去工作。也许平时不会出什么差错，他的所作所为可以算是一段被马马虎虎处理过的过往。但请记住，领导力绝不像我们想象的那么简单。他有自己的方式获得你的言行信息，也就是说，他对一切了如指掌。如果你不做他想做的事情，你会含蓄地反对他，领导者会在一开始为反对他的人纵容你。这叫欲擒故纵。一旦你找到了足够的证据，犯了足够的错误，你就会成为下一个被取代的对象，一旦领导有了人来取代你。这种情况几乎是不可逆转的。毕竟领导对你的所作所为已经很难过了。不管你怎么看领导，都不能，也不能和领导对着干。谁跟领导对着干，谁就不让你继续在这里混。

无比忠诚。

很多人总想给自己找一把保护伞，给自己找一个更好的晋升渠道，于是开始寻找比自己的领导更高的领导，俗称越级汇报、越级忠诚。这种事情通常是搬起石头砸自己的脚。每个人都记得一条规则。在任何单位或组织中，领导之间的关系都比你想象的有趣，你的领导和他的领导之间的关系也比你和你之间的关系要好。以及你上面提到的领导关系，你不需要对此有任何怀疑。如果你不明白这一点，一个人可以担任领导职务。如果你想变得像你想的那么简单，你们不都成为领导者了吗？在领导面前，千万不要做这些聪明的事情，最后搬起石头砸自己的脚。你必须为自己挖一个洞，跳进去，再想想。领导不给你机会。