如果你的老板在2019年拖欠你的工资，如果你认为工厂还在工厂，你的老板跑不掉，而你在2020年又想要它，那么2020年你的工资就更难拿到了。如果在2019年，由于经济低迷和贸易战，工厂的效率不好，那么2020年的新冠肺炎疫情将会对很多企业的效率造成更大的打击。2020年开工第一天，老板通知我不用来上班，因为公司破产了，这篇文章引来无数共鸣，充分说明今年的工资更是难上加难。那么老板欠你工资怎么办？
老板欠工资的时候打110有用吗？俗话说，有事就打110。似乎110承担了解决人们生活中所有问题的功能。但是打110要工资是不行的。专业部门管理专业事务。拖欠工资由我国劳动执法监察大队管理。他们可以直接打电话投诉过去，他们会记录下来并监督检查雇主。如果被核实，他们将被责令付款。
同时，根据《劳动合同法》的规定，拖欠工资的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当作出支付令。本案双方法律关系明确，证据确凿。农民工工资一般没有劳动合同，也没有相关的证据感，申请支付令比较困难。
当时最有效的方式是向当地劳动仲裁机关申请劳动仲裁。没有劳务费，也不需要请律师。仲裁文书是通过劳动仲裁出具的，你可以据此向单位索赔。如果不赔偿，可以直接申请法院强制执行。
劳动仲裁被认为不公平或者劳动仲裁不予受理的，可以在15日内向人民法院提起诉讼，法院将根据相关证据作出判决。用人单位拒不执行的，可以根据生效裁判文书申请人民法院强制执行。
当全部工资按照上述方式支付时，可以要求劳动者所在单位按照《劳动合同法》规定的应付金额的50%至100%的标准支付赔偿金。这是对不支付工资的惩罚。
如果老板不发工资，应该依法讨要工资。法律特别关注工人的工资。一些法院专门设立了劳动争议法庭来处理此类案件。有些人聚集大量人员牵制公司或政府机构以获取报酬，从而扰乱社会秩序，他们仍然要因未能支付最终工资而入狱。千万不要以暴力或非法手段索要工资，否则得不偿失。
因此，有很多方法可以保护老板拖欠工资的权利。作为员工，他必须积极利用法律赋予的权利，主动向老板索要工资。不要认为他还在公司工作，不能丢了面子，或者害怕被老板放下。如果连正常工资都发不出来的老板就不是好老板。不要等到老板跑了，公司人去了楼空才维权。届时，即使法院支持你的诉讼请求，也可能无法强制执行，一张纸空也不会带来任何经济利益。
