编者按:
区总工会调整职工休整相关规定以来，钦州市公安局按照自治区公安厅、区总工会、市总工会的统一安排，充分发挥沟通协调作用，积极通过多种形式争取市总工会支持，脚踏实地开展职工休整工作。2021年，区总工会共下达钦州市一线职工疗养目标420个，市总工会向一线民警、辅警分配疗养名额100个，占全区分配名额总数的23.8%，辅警疗养参与率达60%。
钦州市公安局坚持“以人为本、优待警”，紧紧围绕“抓精准定位、激发活力”的工作目标，在推进优待警、关爱警方面出实招、落实政策，不断增强全警的职业认同感、归属感和荣誉感，有效提升了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为新时期公安工作提供了坚实保障。
一是加强顶层设计。
凝聚力的牵引与“认同”。
今年以来，钦州市公安局党委发挥各级工会作用，以学习党史、教育整顿政法队伍为契机，把倡导英模、宣传英模、关爱民警作为落实优待民警、强化服务意识、提高履职能力的重要手段。
第一，努力提高认识。优待民警与业务工作同处重要位置，共同研究部署、共同推进，把组织职工休整作为关心爱护民警、促进队伍可持续发展的一项重要工作，精心组织实施。年初，我们根据员工休养活动的组织规律和特点，提前规划部署，做了详细的分工。今年1月，我们制定了2021年工作计划，进一步增强了工作主动性。
第二，努力加强沟通。市局政治部、警保处加强与相关部门沟通，采取定期邀请市总工会进警营、主动联系的工作模式，合力推出既符合当前政策要求，又符合广大民警期待的休养制度，得到市总工会最大限度的肯定和支持，在组织和政策上给予了优惠保障。今年以来，区总工会共下达钦州市一线职工休息指标420个，分配给一线民警、辅警休息名额100个，占全区分配休息名额总数的23.8%，其中灵山15个，浦北县15个，钦南区10个，钦北区10个，市政府50个。
三是大力优化服务。聚焦抗疫扫黑工作中涌现出的钦州公安先进人物，突出“劳模”作用和“休养”职能目的，落实劳模休养制度，营造尊重、崇尚、学习、争当劳模的鲜明导向和浓厚氛围，让劳模民警充分放松、舒缓压力、调整身心，全方位激发广大民警的工作热情和主动性。
第二，正视现实需求，
用归属感增强向心力。
面对警察最迫切的现实需求，思考警察所想，为警察所急，把爱警惠警的举措做在警察心中。
一是扩大劳模休养范围。在将劳模休整范围作为获得市级五一劳动奖章及以上的民警的基础上，探索进一步扩大休整范围，将承担扶贫、扫黑除恶、防疫等急危任务的民警、辅警纳入休整范围。同时要求各分局根据自身情况组织开展劳模民警的休息活动。5月6日，钦州市总工会组织的第一期职工到桂林工人疗养院疗养。来自局机关和市局的50名民辅警参加了休整活动，其中民警20人，辅警30人，辅警参与率达60%。
二是创新员工休息模式。进一步区分休息层次，考虑根据民警获得奖牌的级别，将休息活动分为省外休息、省内休息、市内休息三个层次，让做出巨大贡献的民警得到更高的休息待遇，进一步延伸劳模休息的质量和效益。
三是优化员工休息调养。在休养活动中，精心组织安排先进典型座谈会，通过交流发现差距，进一步明确奋斗目标，增强责任感和使命感；结合休息场地条件，组织开展篮球、乒乓球、登山等体育竞赛，积极营造团结友爱、健康和谐、进步向上的休息氛围；组织参观爱国主义教育基地，聆听革命先烈事迹，大力弘扬革命传统，教育引导劳动模范增强爱国主义精神，激发报国志气，接受生动的爱国主义洗礼。
第三，发挥组织作用。
用“幸福”增强凝聚力。
充分发挥基层党组织、工会、妇联、团委等作用。各级开展爱警惠警活动，积极动员民警、辅警参与疗养活动，让全体干警都能快乐工作、快乐生活。
一是全面宣传动员，把好事办好。开展职工休整，要严格按照上级文件要求，严格落实上级工会职工休整政策，在全球范围内大力开展宣传动员，把休整文件精神传达到每一个工会支部和团体、每一名工会工作人员，宣传正确的价值取向，树立先进模范标杆，积极引导全体警务辅警向先进学习、紧跟模范，扎实推进休整工作。
第二，严格组织程序，做好事。在选人用人方面，坚持公平原则，结合不同阶段工作实际，制定了周密的人员调度方案和方案，为开展“急难险”的县区和部门分配休息场所，督促各部门优先选拔一线优秀干警和辅警、市五一劳动奖章获得者和先进工作者，以及参与脱贫攻坚、扫黑除恶、防疫等任务的干警和辅警。
三是仔细筛选好的东西。疗养人员名单初步确定后，加强了对参加疗养人员的考核管控，有效减少了漏洞，规范了疗养工作，为5月份第一期职工疗养活动的顺利举行提供了有力的组织保障。
爱警察是凝聚力，益警察是战斗力。今年以来，钦州市公安局党委和各级党组织从解决民警实际困难入手，知警之心、集警之智、聚警之力，把民警需求作为暖警惠警的首要考虑和首选。从立功、表彰典型、落实政治待遇、改进疗养活动等多方面入手。，制定了一批更加切实可行的关爱民警、关爱劳模措施，探索建立具有钦州特色的公安劳模疗养模式，将优待落到民警身上
前往:广西公安队伍建设通报2021年第6期
审核:何
