坐在办公室和同事聊天，同事说，你有没有发现一个“奇怪的现象”？今年部分省份公费师范生招生“遇冷”，但现实中却有不少毕业生参加中考“招考教师”“特岗”，甚至有100多人竞聘教师岗位。为什么会这样？

第三个原因是大家对当前就业过于乐观，不清楚考生未来面临的就业压力；可以说，未来就业会对就业有好处，但很难找到稳定的、喜欢的职业，更难找到有保障的、铁饭碗的工资。就像现在，为什么有些大学生在毕业几年后突然想考，想招老师？这主要是因为他们明白毕业后很难找到工作，所以不如做个学校老师，得到一个预备待遇，他们未来的发展也是相当不错的。

定向师范生毕业后在基层工作了6年，但已经锻炼出来，有6年的教学经验。6年后也可以申请在县城任教。所以，从工作稳定性和未来发展前景来看，定向师范生也是很不错的。但很多省份定向师范生的冷招生，可能与考生和家长对未来就业的认知有关。

很多省份定向师范生招生“冷”，但教师招聘却很“热”。这并不是说教师职业不“香”，而只是说明教师职业受欢迎，那么为什么会出现“冰火两重天”的现象呢？除了老师认为的以上三个原因，其他原因都值得深思。也希望更多的考生报考师范生，学业有成，教书育人，为中国的教育事业贡献力量。

今日话题:大家都说老师工资低。为什么教师招聘这么火爆？欢迎留言交流。