本期辩题:作为职场新人，老板显然不喜欢我。我应该辞职吗？

梁芳秋阳的论点:我们选择辞职，不是因为面对一切都要辞职，而是因为这是当前困境中的一个变量。职场新人首先要学会的就是什么时候辞职职场中，甚至生活中，我们都需要学会如何合理的辞职。

人生的轨迹从来不限于这条轨迹。当我觉得不舒服的时候，我有理由换一个曲目。只有当失败被用来克服并导致成功时，它才是有意义的。失败还是可以承认的。作为职场新人，我需要有人在我做对一件事的时候给我鼓励，这样我才能保持这个好习惯。我希望有人能在我做错事的时候帮助我。

外界的判断不仅是对我们的干扰，也是对我们的保护和引导。如果你在这种环境下工作，你会失去信心，你会崩溃，久而久之你会觉得这真的是你的错。有权利的人没有资格表达对别人的不喜欢，因为当你身居高位的时候，你会觉得自己被轻视不喜欢，压在别人头上，这是一座大山。

权力带来的不是发泄和放纵，而是克制和承诺。当人真正发挥力量的时候，当世界超越工具的时候，这个职业需要的是，我们以饱满积极、热情积极的情绪面对这个有时残酷的世界，这是一个公司最宝贵的东西。

梁秋阳和杨天珍的突然袭击:

方正梁秋阳:你说我们作为路人不应该被老板打扰，为什么不离开？在我的价值体系中，我能不能把我和团队的契合度，也就是老板明显不喜欢我的时候，作为我价值体系的判断标准？

对手杨天震:我说的是你要找离职的原因，老板可能是一个因素。这个时候，不是老板不喜欢你，而是你跟他们合不来。当你意识到这让你没有未来时，你可以辞职。