丹大学附属安徽儿童医院、安徽医院、儿科医院宣布自主招聘部分岗位工作人员

根据国家区域医疗中心建设需要，经研究决定面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会公开招聘；

坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则；

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

坚持考试为主，择优录用。

二、招聘的基本条件

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律，无违纪违法记录；

具有良好的政治素质和道德品行；

具备岗位所需的专业或技术条件；

符合岗位要求的身体条件；

具备岗位所需的其他条件。

三、有下列情形之一的，不得报考:

不符合招聘条件的人员；

全日制普通高等学校非应届毕业生；

现役军人；

未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

被政府人力资源和社会保障部门认定违反考试纪律并处于停考期的人员；

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限未满受党纪、行政纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

四.招聘职位和具体要求

动词 招聘程序

在线注册

1.申请表。护理、康复技术、医学工程岗位请填写《复旦大学附属儿科医院安徽儿童医院招聘登记表》、《复旦大学附属儿科医院安徽儿童医院招聘驾驶员申请表》。

2.毕业生就业推荐表、学生证、毕业时间证明、所有高等教育毕业证书/学位证书、大学英语四六级证书、有效居民身份证、职业资格证书、专业技术资格证书及聘书、获奖证书、成果及发表论文等。如果应届毕业生不能提供申请该岗位所需的毕业/学位证书，将被取消就业资格。

3.申请驾驶岗位，需提供驾驶证、转岗证明原件和当地公安、交警部门出具的无犯罪记录、无重大事故证明。

职称考试

医院将组织对考生进行资格审查，并对相关证书、证件、证明等材料进行核查核实。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，申请人填写的信息必须与其实际情况、报考条件、报考岗位要求相一致，并对所提供材料的真实性负责。提供虚假信息或者伪造相关材料，经资格审查合格，实际情况与报考要求不符的，经核实，立即取消报考资格。

检查

考试采用笔试、面试等一种或多种方式进行。

1.笔试。笔试的主要内容是招聘岗位所需的专业基础知识和综合业务知识。

2.面试。根据岗位实际需要，可以通过答辩、试讲、结构化面试、情景模拟、技能操作等多种方式进行。面试主要测试岗位的专业知识、专业能力和综合素质。按照笔试成绩由高到低，以1:3的比例进入面试；面试有七九个考官。护理人员和司机应通过面试招聘。面试最低分数线为75分，面试成绩未达到最低分数线的考生不得进入考察和体检。

3.成就综合。考生考试成绩的构成由笔试和面试成绩按5: 5的比例组成。没有笔试的岗位面试成绩为总分。分数是通过四舍五入保留两位小数来计算的。

4.员额减少或取消。一般来说，申请人数与受聘职位的比例应大于3:1。达不到比例的，原则上取消或减少该职位的招聘计划，并提前在我院官网公开发布取消或减少该职位的公告。

5.拟定检查和体检的候选人。根据招聘计划中的应聘人数和应聘人员的期末考试成绩，从高分到低分，按照1:1的比例确定考察体检人选。

调查和体检

考察工作根据拟聘岗位的要求，形式多样，全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况。，以及他们在学习和申请期间的表现。同时，他们审查申请资格。考试不符合资格要求，为考试提供的信息和相关材料不真实、不准确，存在回避考试等情形的，检验环节将不合格。

根据《关于加快失信受托人信用监管警示惩戒机制建设的实施意见》文件精神，如果调查对象在调查结束时仍属于失信受托人，则检查环节不予通过。

考试合格者进入体检，体检在具有国家公务员体检资格的三级甲等公立医院进行，具体体检录用标准参照公务员体检录用标准执行。

拟议任命公示

根据考生的考试成绩、考察情况和体检结果，经集体研究后，选定拟录用的考生进行公示。公示时间不得少于7日，公示应当在招聘信息发布范围内进行。

合同工

公示期满后，如无异议或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期计入聘用合同期限。未按单位规定时间报到上班的，取消录用资格。

不及物动词相关事项

地址:合肥市包河区望江东路39号安徽省儿童医院组织人事科

特此公告。

复旦大学附属儿科医院安徽医院

安徽省儿童医院

2021年7月9日