文|夏衍

黄冈市英山县曾经被网友评为作业满分。

英山县政府捐赠细节的公示在网络上“风生水起”——1公斤茶叶、2盒方便面、2桶84消毒液、30元现金都列在其中，堪称细致。

英山县捐赠宣传

同时，英山县的一些做法也获得了高分。比如英山县组织了几个微信群与社会各界协调，群内志愿者可以直接带领县领导。从聊天记录来看，他们没有打招呼，也很官僚，而是直奔主题，几秒钟后就回来了。

网友上传的聊天截图

从实际效果来看，英山县确实可以得到网友的称赞:截至目前，英山县累计治愈出院61例，成为黄冈市首个“零清零”县，连续24天新增病例为零，被列为全省低风险疫区。

今天，营山县县长田计划升职:他计划升二级巡视员。

田视察并监督了营山新闻网当地的封控工作

这次推广“深受网友喜爱”。疫情就像一面镜子，把各个地方的治理情况一目了然。治理措施是否到位或有效，将被高度关注的舆论记录下来。

如今机制评价和网友评价达成一致，帖子的推广和舆论肯定会趋同，这自然是网友乐于看到的。这种宣传本身就有振奋人心的效果，是凝聚共识的机会，说明“群众的眼睛是雪亮的”这句话有反响。

营山县县长田拟晋升，这只是疫情下干部筛选考核的一个片段。回头看，很多地方都有干部任免。

和田弘光还有4人升职，包括现任汉阳区委副书记徐力。在这次疫情中，她率先在全市范围内推出居民自愿申报患病的激励措施。她连续坚守岗位40多天，立即处理疫情中的各种突发事件。现在她要当武汉区委书记了。

也有人被开除出火线。比如，由于领导不力，疫情蔓延，香坊区区长和武昌市市长双双被免职。

疫情之下，各地干部任免的消息在网上随处可见。这说明“能者、庸者、劣者”已经成为疫情大考中的常态。干部任免“畅通度”的提升也与疫情的紧迫时刻相匹配，疫情防控一线成为当前检验、检查、识别干部的重要阵地。

关键时刻，机制层面的岗位评价快速反馈也是防疫工作的重动力，所以每次发布任免信息，无论是干部还是舆论都能感受到一阵鼓励。

营山县县长田回应了网友的称赞

营山县县长田曾回应网络流行，“在战斗完全胜利之前，不可能有运气或瘫痪”。这句话时至今日依然没有过时。疫情还没有完全结束，舆论仍然是权威专家的告诫，提醒他们要谨慎。这是对各级干部的提醒:考试还在进行，神经还需紧绷。

通过这次疫情，相信很多干部和舆论对“有能力的人、平庸的人、低人一等的人”有了更直观的认识，他们对这句话的敬畏之心应该永远高高挂起。

正文:夏衍

图片:英山新闻网、新浪微博等

朗诵:王茜