职场面试斗智斗勇，面试官为了考核应聘者的综合能力，常常会出一些比较莫名其妙的题，比如：

1、面试官：沙漠99瓶水中，有98瓶有毒，你怎么办？

2、面试官：孬字去了不，变成2个什么字？

这些看似像脑筋急转弯，与工作毫无关系的问题。却能最透彻的考验出一个应聘者的综合能力。

刚刚大学毕业的吴尘，为了找到一份好工作，在网上投了好多简历，终于接到了一家私营企业营销专员的面试邀请。吴尘做了充足的准备，来到了面试约好的地点。

面试官从10多位面试者中，挑选了3个到了第二轮面试。面试官对他们进行了简单的询问后，问出了这样一个问题：小字加一笔，变成什么字？

其中一个小伙抢答似地回答道：少！面试官听到他的回答是摇头，告诉他面试结束了，他未通过

第二个小伙看到这样的情况，直接愣了，因为他的儿子在写作业的时候，从网上查过，小字加一比的话只能变成少字，站在原地想了有20秒钟也没有想出别的字，果断的对面试官说道：“我放弃我猜不到。”面试官没有表态，只是让他在门口等一会儿。

第三个面试的是吴尘，他看了看面试官说到：作为第一个与准员工接触的人，你的表现直接影响到别人对公司的评价，影响到公司的名誉，不管这道题我回不回答的出来，我都感觉到了您对我们的鄙视，不尊重，所以我拒绝回答！

没想到吴尘回答完后，面试官竟然露出满意的笑容，吴尘都有些纳闷了。面试官解释到，我们出这个题目，为的就是为了找到敢于拒绝，有自己观点的员工，恭喜你被录取了

大多职场人，为了迎合领导或给人留下好印象，往往对于不合理或为难的情况，不会或不愿意拒绝别人，但往往这样的员工，却是领导不太喜欢的。读者们，你们在遇到不合理的安排或要求时，会果断拒绝吗？