读齐事迹有感
文/乔禹锡
前不久，《解放军报》以《英雄屹立喀喇昆仑——英雄将士走近新时代，保卫边疆》为题，刊发了齐法鲍和战友们的保家卫国故事。英雄事迹可歌可泣，哀叹不已！我久久不能释怀的是他们“始终如一的官兵”的团队精神，他们平时同甘共苦、战时同甘共苦的战友情谊。
当越境的外军气势汹汹地冲向祁发宝和几名官兵的头上时，他带头张开双臂站在外军面前，与外军对峙的次数是自己的几倍。外国士兵用钢管、棍棒和石头攻击他，他的头部受了重伤。士兵们给他包扎了绷带。他扯下绷带，试图继续前进。最后，他失去了力气，然后摔倒了。
当他倒下时，营长陈红军立即带着官兵冲进“石雨”和“棍棒阵”保护他。
当营长陈红军被围困时，士兵陈向荣冲向他的对手，用他的身体和破碎的盾牌保护营长。
士兵被围时，肖思远冲上前去，用身体保护战友，使他们免受石头和棍棒的袭击。
最终，我军以较少的胜利获胜，但营长陈红军、士兵陈向荣和萧思远在与外军的战斗中英勇牺牲。那天，王卓然和他的战友马明连夜渡河增援前线，把三个战友推上岸。没想到，王卓然的脚被卡在水下巨石的裂缝里，壮烈牺牲。
在决一死战中，上校有危险，营长救上校，营长有危险，士兵救营长，士兵有危险，士兵互相救。他们奏响了官兵生死相依、舍生忘死相互保护的人生胜利之歌，谱写了血浓于水、永不分离的美好篇章。
这一壮举，是长期朝夕相处的官兵们打磨出来的，更是由践行“官兵一致”传统的部队首长齐领兵带出来的，绝非心血来潮、感情冲动。
以齐为首的边防团，一直有个不成文的“规定”:“对质时，干部站在驻地前，战士站在驻地后。吃饭的时候士兵没吃饱，干部行为不端，野营的时候士兵在里面睡觉，干部睡觉。”
在长期的边防斗争中，官兵们住在同一个地方，爬上执勤点，吃着同一个大锅，站在同一个夜晚放哨，背上扛着物资。他们平时铆足了劲冲在前线，战时带头冲锋，凝聚了你死我活的友谊和团结作战的强大力量。
每次站岗，七发包负责人都会主动选择温度最低的二三班；每次过河，他都带头探水，然后背着小战士过河；他经常利用晚饭后到点名前的时间为战士们烧洗脚水，利用关灯后的时间烧开水第二天喝；为了节省物资，去山上打柴，他要求士兵每次携带的柴火不超过50公斤，自己却携带了100多公斤。
还有营长陈红军，他带着官兵巡逻到指定点，让士兵住在卡车后备箱里，而他则带着干部骨干，在石头空的地上搭帐篷。在打扫战场时，牺牲的战士陈向荣紧紧抱住已经牺牲的营长陈红军，保持着保护营长的姿势。陈向荣是他平时最关心的“娃娃”之一。
如果把官员和士兵比作一个矛盾，这个矛盾的主要方面应该是官员，次要方面应该是士兵。练好官兵团结，关键在当官，不在当兵。官员带头践行“官兵一致”，官兵容易认同；如果军官不想和士兵保持一致，士兵就不能领导军官和士兵保持一致。官员是矛盾的主要方面，处于主导地位，起主导作用，决定了官兵矛盾的性质和趋势。这是唯物辩证法的矛盾原理。七法堡边防总队也是一个矛盾统一体。作为团长，他以身作则，带头践行“官兵一致”的原则。他所在的团是“兄弟团”、英雄团、联合战斗团。
井冈山时期，由于敌人的封锁，物资极度匮乏。毛泽东向全军宣布，团、营、连夜间工作只能点一盏灯、三根灯芯，但他坚持用一根灯芯工作、读书、写文章。朱德怕部下拿走他的扁担，不让他和士兵们一起挑食，于是在扁担上写了八个大字:“朱德的扁担，不要乱拿”。“一炷”“一杆”的故事，成为红军“官兵一致”、尊重干部、爱护战士的象征。
这种革命的鼓舞和鼓舞，使红军官兵焕发出当时最彻底的战斗热情，吸引了人民群众纷纷送子女参军，也使饱受军阀压迫的国民党官兵纷纷投诚。
“同一个战士昨天在敌人那里不勇敢，今天在红军那里勇敢”，这并不奇怪。
指挥战士们冲锋时，共军的指战员们大喊:“同志们，跟我来！”在同样的情况下，国民党军队的指挥官大喊:“兄弟们，给我起来！”“跟我学”就是带头、带头、以身作则、实践；“给我吧”是命令，只是喊口号，不是言语。战斗的结果当然不同。这是共产党领导的军队取得胜利的重要法宝。
如果一个领导总是居高临下对下属无礼专横，下属就会长期缺乏精神动力和群体认同感，工作热情和幸福感的下降是必然的结果。下面，一些媒体的报道可以说明这个问题。
“一霸”公安局局长，警察站起来慢慢敬礼，又是一记耳光；由于公务接待中的琐事，副局长“没有陪”他的客人。他还当众打人，把副局长的牙打得太狠；没有人敢抬头直视会议。作为一名官员和他指挥下的士兵，他整天都很害怕，不敢大声喘气。我想问一下，下属如何才能有信心地跟随他？
一位市委书记无缘无故打了正在同一家餐厅吃饭的市政府秘书长一巴掌，问道:“你是谁，谁叫你来这里吃饭的？”你是副市长吗？你有什么资格在这里吃饭？”然后吩咐服务员开车送秘书长出去。你秘书能吃的，下级秘书长吃不了。这家餐厅是为你的秘书设计的吗？
另一个市委原书记和几个下属坐了电梯。电梯门被打开后，市委秘书长想出去拦电梯门。秘书以为秘书会先走，抬腿把秘书长飞到地上；还有一次，书记参加某小区某项目开工仪式，在铲砌基石时，铲头突然从手柄上掉了下来。书记怒不可遏，拿着铁锨把追着区干部。一家独大，贪上这么一个上级，也不得不忍气吞声。
据媒体报道，上级除了打骂下属之外，还有言语暴力、无理打压等软暴力，让一些已经身心暴疲的干部，敢怒而不敢言，有的只能一走了之。整天充斥在我耳边的是“你给我滚”“白痴”“你吃什么？”这让下级官兵感到极度痛苦，压力巨大，身心俱疲，甚至患上了焦虑症。有些人甚至看不到一点光，但发现近视..."
当然，媒体报道这样的上级是非常罕见的，他们都受到过党纪政纪法的处罚。然而，遇到这样的上级，大多数人都忍气吞声，承认自己“倒霉”！只有拿起党纪政纪的武器，同党纪政纪作斗争，才能做到刚正不阿。
说到这里，能在企发抱团当一名正式的军人，是一件令人愉快和幸福的事情。虽然条件艰苦，工作累人，而且往往充满危险，但他们都有一颗保家卫国的心，都有一个共同的理想“更好地抽血而不失寸土”。他们有官兵之间、官兵之间、兵兵之间的简单血缘。他们在生活中相互关心，在危险的时候相互关心，他们也温暖幸福。在这样的领导下，当官当兵，成就事业，实现理想，是人生的一大幸事。
能够相遇是一种缘分。它来自世界各地。为了一个共同的目标，你要么保卫国家，要么建设国家，所以善待你的下属和下属。即使是在私营企业工作，员工赚钱养家，企业赚钱纳税都是为了自己的目的。为什么你是上级，我是下级，你是老板，我是打工仔，你就可以吹胡子瞪眼看着我，咄咄逼人，大发雷霆？上下级之间主要是利益一致的共同体，而不是立体的。所以当官要想到“官兵一致”，珍惜官兵情谊；当你是老板的时候，你应该想想你的员工在你的利润中付出的汗水。
齐创造的“一致官兵”的人际关系和同甘共苦的战斗友谊，应该成为当今社会所有群体和组织建立新型人际关系的典范。这样，“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就会迅速推进。
山东省阳谷县作家协会会员乔玉璞，发表教育专业论文30余篇，主编校本培训教材4本，与他人合作发表散文5篇，现享受散文写作。
