为全面深化全市村级干部队伍建设，进一步拓宽来源渠道，优化队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘部分村干部。现将有关事项公告如下:

二、申请条件

1.具有靖江市户籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，热爱乡村工作，有较强的吃苦耐劳精神和事业心，有为群众服务的情怀，有社会治理能力，并有积极向上的态度；

3.33周岁以下，退役士兵可放宽至35周岁以下；

4.具有全日制大专以上学历，且退役士兵可放宽至大专以上学历；

5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件，有适应本村工作环境的能力；

6.具备招聘岗位所需的资格。

在以下任何情况下，您都不能注册:

1.全日制高校正在读非应届毕业生和现役军人；

2.曾受过刑事、治安处罚，涉黑涉恶，煽动群众扰乱公共秩序，参与非法宗教活动，有严重的宗族宗派思想，阻碍、破坏选举；

3.受影响期间遵守党纪政纪；

4.受到纪律审查、监督调查和司法调查；

5.其他不得报考的人员。

三.招聘程序和方法

招聘工作由相关镇党委按照报名、资格初审、笔试、面试、体检考察、公示录用等程序进行。镇党委可以根据实际需要增加招聘程序。

一个

签约雇用

本次招聘采用我现场报名的方式。申请人需携带《2021年靖江市公开招聘村干部申请表》、本人近期1寸免冠正面半身照3张、居民身份证、户口簿、学历文凭、退休证、社会工作者职业水平证书等有效证件，以及岗位要求的其他材料原件及复印件，在拟申请的镇进行登记。报名地点请参考邮寄表。报名时间为2021年7月5日至2021年7月9日，截止后不再补报。尚未取得高校毕业证的高校毕业生，可持《就业推荐表》原件报名，并承诺在体检前提交毕业证原件，否则将取消招聘资格。申请人只能选择一个雇主进行注册。

2

资格初审

相关镇党委成立招聘资格审查小组，对申请人进行资格审查。对考试不合格者，及时向申请人说明原因。同一单位符合条件的报考人数不足同一单位招录人数3倍的，相应减少招录人数。符合招聘要求的，联系报名人员领取准考证，具体时间由相关镇另行通知。

三

口试

申请人应携带准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。笔试在闭卷中进行，总分100分。考试内容主要是从事村基层工作所必需的综合知识。根据现行疫情防控要求，考生须在考试前14天申领“苏康码”，并每日进行两次健康申报。考前14天内不必去中高风险地区。考试当天，当日出示“苏康码”“通信大数据行程卡”绿码，现场测量体温低于37.3℃，且14天内无发热、咳嗽、咽痛、乏力、感觉减退、腹泻等异常症状者，可进入考点参加考试。笔试成绩在靖江党建网上公布。

四

采访

按照招聘比例1:1.5，按照笔试成绩由高分到低分，分别确定面试人选。面试重点考察考生的理论水平、思维能力、口头表达能力、从事村基层工作和解决实际问题的能力。面试结果在靖江党建网公布。面试时间和地点将另行公布。

五

总分的计算方法

招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+考核成绩，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。考核标准为:中共党员2分；退役士兵1分，退役士官2分。

六

体检和调查

按照1:1的招聘比例，按照总分从高到低，确定进入体检和考察的人员。体检按照入境体检通用标准进行。带毕业生就业推荐表，体检前必须提交毕业证原件及复印件。体检、检验不合格的不得录用。如有空缺，报考镇根据考生总成绩由高到低一次性补足空缺。体检检查由相关镇组织实施，具体时间另行通知。

七

宣传和就业

拟聘用人员名单在指定网站和相关乡镇公示5个工作日，接受社会监督。公示期届满后，如无问题或反映的问题不影响用工，相关镇将组织用工单位与其办理试用手续。对反映的就业问题和核实的证据，不符合就业条件的，不予录用，不再缴费。试用期满后进行专项考核，具体时间和考核办法由镇党委制定。考试合格者正式录用；考试不及格的人将不再被雇用。本次公开招聘的在职人员，如与原单位发生劳动争议，由其自行负责。

第四，培训管理

1.新聘用人员由相关镇党委和用人单位进行培训和管理，必须值班，正常参与村里的日常工作。

2.各相关镇要根据年轻干部特点，着力培养合格村干部，加强基础培训，突出基础培育教育、基础知识教育和基本能力教育，提高其综合素质和能力。

动词 相关处理

正式录用后的试用期及相关待遇按相关镇党委规定的标准执行。对表现突出的城市社区工作者，经市委组织部、民政局审核后可纳入专业管理，享受基本工资、岗位工资、绩效工资、职称工资等待遇。

不及物动词纪律和监督

招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵循规定的条件、程序和标准，接受市委组织部和社会的监督。

中共靖江市委组织部

2021年7月2日