位于鄞州区云龙镇的一家从事电容器、电子元器件、塑料制品、玻璃制品生产加工的企业受新冠肺炎疫情影响。最近相关订单减少，部分员工闲置。在区人社局和当地镇政府的协调指导下，成功将45名员工转移到用工紧缺的宁波恒利达科技有限公司、宁波婺源手套有限公司等其他生产防护用品的工厂，缓解了防护用品生产企业的燃眉之急。

疫情防控以来，鄞州区人力资源和社会保障局就业中心以“印相员工，最美是印相”为主题，积极打造“殷琦企业就业互助联盟平台”，按照“政府牵线、企业协商、员工自愿”的原则，灵活多样地进行用工余缺调剂，帮助企业促进招聘，帮助员工稳定就业。首创了外贸互助、楼宇互助、园区互助、乡镇互助四种特色互助模式，帮助缺员企业和闲置员工企业实现有效的信息对接和人力资源共享。目前已有636家企业加入“银企就业互助联盟平台”。

截至目前，通过该平台，鄞州区已有120余家企业进行了用工余缺调剂，1800余名员工走上了新岗位。全区5376名失业人员和3017名就业困难人员实现了再就业。

外贸互助模式，重点行业“报团取暖”

通过外贸企业“世贸链接”等服务平台，建立外贸企业互助联盟，大力推进人力资源、业务员、技能人才共享，帮助外贸企业在国外订单紧缺的情况下降低人力资源成本。比如帮助宁波远林纺织有限公司、宁波三菲尔不锈钢有限公司、宁波鼎丰源进出口有限公司、宁波金辉机械锻造有限公司等外贸企业共享HR，控制人力资源成本。宁波溢达服装有限公司向鄞州区宁波溢达介绍奉化工厂员工。

构建互助模式，员工接近“一线直达”

本着“就近共享、同类互帮”的原则，充分发挥人力资源公司的市场调节功能，通过现代商场、财富中心、世纪东方广场等楼宇超市平台，将楼宇超市内同类企业的员工余缺就近共享、再就业。浙江省对外服务公司鄞州办事处、中联人力资源公司、邦芒人力资源公司等人力资源机构已派出500余名员工到楼宇、超市企业实现再就业。邦芒人力资源有限公司帮助调动300多名员工到博克斯玛生鲜、顺丰快递、明州医院、海尔医药等缺工企业找工作。

园区互助模式，创业企业“合作共赢”

通过鄞州大学生创业园、集装箱产业园、宁波教育科技产业园等创业孵化园区，共享帮扶园区内同类行业企业，积极举办余缺调剂匹配会、人社政策直播间、就业就业政策宣传等活动，促进资源共享，共渡难关。鄞州区举办了8场余缺调剂配套会和政策宣讲，550多家企业参加。

乡镇互助模式，失业人员“就地就业”

发动乡镇开展辖区内企业余缺调剂，如云龙镇、寿南街道动态监测，掌握疫情影响下企业的订单变化和劳动力匹配情况，帮助失业职工尽快实现在镇内其他企业再就业。除了位于云龙镇的宁波比才实业有限公司外，寿南街道还协调帮助宁波京华电子有限公司的10名员工在宁波京诚车业有限公司实现再就业..

“除了疫情的影响，很多企业在淡季用工需求存在明显差异，供需矛盾长期存在。服务企业就业需求的“银企就业互助联盟平台”市场前景广阔。就业中心充分发挥党员先锋队引领作用，通过“人民社会快车·就业心桥”系列活动，送服务企业稳就业。”鄞州区就业管理中心主任张杰说。

据悉，今年以来，鄞州区人社局通过全面打造“最美就是最好”的招聘品牌，助力辖区企业复工复产。鄞州区“千企千岗”24小时在线招聘平台，持续推送企业返岗所需岗位。累计有3860家企业在网上发布了3.16万个岗位需求，已成功连接1.008万人。举办“线下+线上”系列招聘会，主会场、分会场举办线下招聘会20余场。奥克斯、云升、日月重工、立格等870余家企业到场招聘，推出就业岗位10600余个，达成就业意向3600余个。

同时，为畅通劳务输出热点城市外出务工渠道，有效缓解企业缺工返岗问题，全区共组织开行定期包车专列1028辆，接待外来员工26328人，居全市第一。

截至6月底，全区城镇新增就业14159人，完成考核目标的62.4%；对2.1万家企业发放稳岗返还补贴2.7亿元，企业数量和补贴金额全市第一；1548家企业发放租金补贴874万元，失业率保持在1.5%的较低水平。