有读者问:忍受被孤立是什么感觉？

在每个组织中，似乎都有这样一个从人群中脱颖而出的例子。被孤立不是一个好现象，但是加上“能站”绝对是一个好现象。

被孤立是可以容忍的，说明这个人性格顽强。这样的人，只要不落到孤独愤怒的程度，不做业务骨干，不做领导，最终都能有所作为。即使是那些孤独、愤怒的人，虽然不能在组织中发光，但往往会在其他地方发光，因为孤独实际上是成功的要素之一，成就的大小取决于运气。

孤立的人也分为成长层次:

第一关:学徒关。他可能是职场新人。初生牛犊不怕虎，无视规则限制，不喜倚老卖老，不怕权威压制。这样的人在被打得遍体鳞伤之后，要么被同化，成为万千人中的一员，要么走向黑暗，演变成职场上真正的孤独者。

二级:粉碎级。他已经是职场老人了，却不屑做老兵。或者他的性格太内向，以至于他想为自己造一个外壳更安全，从而安全地把自己和别人分开。也许不是内向，而是急躁，冲动，经常被当成枪用，却从不悔改。这两类人会成为业务骨干，因为只有技术让他们有安全感，就像他们在学校的成绩一样，他们的业务专长就是他们的制壳材料。他们中的大多数人，呆在这个壳里，享受着壳带来的宁静时光，也有一部分人，不是出于不安，就是由于外力，从壳里爆发出来。

第三关:破壳关。他想选择另一种生活方式，无论是自己的积累还是上级的指导。简而言之，他选择破壳而出，从业务骨干成长为领导者。他以为壳破了就不会被孤立了。事实上，他错了。领导是少数，孤立的少数，所以他还是一个孤立的人。他不愿意这样做，试图沟通，拼命表现出亲民的风格，在黑暗中嘲笑自己，但别人还是不买账。大多数人放弃了，选择做一个与世隔绝的人。这类人的典型代表是自称孤独的古代皇帝。

第四层:神化层面。前三个层次是共同的，不同的是组织的规模和地位。这第四关的人是三关的人，但他们超越了三关。经过非凡的人生探索，他们达到了大智慧的境界。虽然他们受到几代人的钦佩，但他们没有朋友。他们是最孤独的人，比如老子、孔子、释迦牟尼。这个层次的人是已知人类智慧的宝藏。难怪人们视他们为神。不敢大声说话，怕惊世骇俗，上帝当然是孤独的。