总的来说，公务员三级调研员的职级与副高级专业技术职称在薪资待遇上具有可比性，而副高级职称在某些领域略占优势。

对此，我们可以从两个方面进行比较:

首先，从职位层面进行比较。三级调研员是副科的最高职级，由四级调研员和副科晋升。工资略低于正处级二级调研员，高于副科。根据《公务员调任条例》规定，副高中的专业技术职务只要满两年，就可以作为副处级的实职调任到行政机关，也就是说，副高中的专业技术职务大致相当于公务员的实职。既然副高中的职称分为5、6、7三个等级，中级6级大致对应副职的实际职务，那么比6级高一个等级的5级，在职务层面至少可以和3级调研员平起平坐。

第二，从工资来比较。薪资待遇方面，以当地实际情况为例，三级调研员申请就业后，扣除五险两金，包括车补，月薪约5900元，年薪约7.2万元。此外，三级调研员每月共有约300元的财产和通讯补贴、十三份工资和年终考核业绩，合计约3.5万。加上月薪，他一年能拿11万左右，还不算公积金。副高七级，扣除五险两金，月工资收入其实在5100元左右。除了十三个工资和通讯补贴，包括绩效增量的年终绩效基本可以和公务员持平，也就是每年副高七级比公务员少1万。如果是次高级6级，每年大概能增加五六千的收入，差不多三级研究员；次高5级再次增加，基本等于甚至略高于3级研究员。

简单来说，如果非要比较三级研究员和副高级职称的工资，大致可以这样比较:

1、副高七级专业技术职务，工资略低于三级研究人员；

2.副高中六级专业技术职务工资与三级调研员基本持平；

3、副高五级专业技术职务，工资略高于第三研究员，但低于第二研究员。