关心最近招聘的人都知道，最近各地的三支特岗教师是重点，各地的公告也是层出不穷。所以很多朋友都很困惑。“三支一扶”和“特岗教师”有什么区别？选择的时候很容易纠结。今天，图图将告诉你。

一.定义

特岗教师是中西部农村义务教育的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部县级以下农村学校任教，可以引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理等问题，从而提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“三支一扶”政策由毕业生到基层实施，就是大学生毕业后到农村基层支农、支教、支医、扶贫。其中，“支教”是指支持乡镇基层教育，主要从事九年义务教育阶段小学、初中的学科教育。

总结:高考后工作没有太大区别。

二、招聘条件

特岗教师:教师教育本科及以上学历、大专毕业，也可报考自考，年满30周岁，有教师资格证，不限专业。

教学三支一扶:全日制大专以上学历，在校期间学习成绩优秀，年龄最大30岁。从去年开始，教学岗位实行“先上岗，后领证”，即不限专业、不限学历。

总结:三支一扶，学历和硬件要求都比较低。

第三，福利政策

特岗教师:服务三年，可以独立工作。如果想留在当地学校继续工作，会转正，办理准备手续，待遇和当地老师一样；教育硕士免试学习。

三支一扶:服务满两年后，自主创业，申请事业单位的工作人员可加分；可以直接考核服务所在县乡镇机构的工作；硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

总结:两项服务期满后，事业单位编制可以解决，但“三支一扶”服务年限较短，事业单位入学考试加分。

第四，工资和福利

特岗教师:特岗教师聘用期间执行国家统一的工资制度和标准，中央和省级政府对特岗教师的工资补贴标准为每人每年3.16万元。平均月薪2633元，小县城十年工资2600多元。

三支一扶支教:服务期内，“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为专科生不低于2500元/月，本科生不低于2600元/月，研究生不低于2700元/月。按照每人3000元的标准，每新增一名在职6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性落户补贴。

总结:工资差别不大，三支一扶有安家补贴。

5.考试科目和问题

特岗教师:主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学理论、教育教学技能、新课程理念和教师专业标准等。，满分150分。问题分为单项选择、判断、案例分析、讨论、教学设计和写作。

教学三支一扶:公共基础知识，满分100分，单项选择题70题，多项选择题15题。

总结:两次考试的科目不同。特岗教师的题型比较复杂，科目更接近正规教师考试，适合有专业或基础的考生；三支一扶题简单，分数更容易接受，适合与老师没有关系的考生。

不及物动词竞争压力

特岗教师:每年招聘约1.5万人，注册约10万人，竞争比为6.7: 1

三支一扶:每年招收100人左右，招收6500人左右，竞争比为6.5: 1

总结:从比赛情况来看，两者相差不大。

第七，分数线

特岗教师:从20年的分数来看，很多岗位至少有115分甚至120分，满分150分，折算成76.7分-80分左右的百分比制。

三支一扶:三支一扶不分配分数。不过，根据涂画大数据，大部分65分以上的教学岗位都可以面试。

总结:三支一支得分较低。

嗯，基于以上分析，相信你对特岗教师和三支一扶的区别有了更深的理解，可以更好的选择自己理想的岗位。无论选择哪一个，都要努力，才能更容易上岸。