公开招聘信息令人眼花缭乱
我应该参加什么考试，申请什么单位，
这一直是许多候选人的疑虑
公务员？机构？还是企业编制？
这三个
有什么区别？
公务员
公务员是指依法履行公职，列入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的工作人员。换句话说，公务员工资福利的来源是国家财政负担~
在国家机关中，除部分工作人员外，其他人员均为公务员，属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、全国人大机关、CPPCC机关、检察院和法院等。
根据公务员岗位的性质、特点和管理需求，公务员岗位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
公共机构
事业单位是指为国家创造或者改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，其经费一般由国家支出。
企业设立可以分为三种类型:全额企业设立、差额企业设立和自筹资金企业设立。
#01
充分准备
充分的准备也叫充分的财务分配职业准备。这个群体承担的工作与公务员没有什么不同。参照公务员管理，基本待遇与公务员一致。大部分是公益性事业单位和一些具有行政执法职能的事业单位，承担着比普通事业单位更高的劳动强度和难度。
#02
差异准备
差额业务的准备由财务进行，待遇和收入有一定的挂钩。大部分集中在医疗卫生、新闻出版等公益机构和一些景区。
#03
自负盈亏的企业
自负盈亏、自收自支的企业设立与企业几乎一样，其创收由自身控制。员工的薪酬福利与经营状况密切相关。财务部门不负责分配资金。所以单位员工的薪资福利与单位的福利直接挂钩，比如培训中心、设计工作室。
企业设立
这个企业的建立并不意味着一般的员工。所谓企业编制应该在企业或行政单位，但却是体制外的人员。正所谓，身边人事。这个说法应该是具体的。或者事业编制中的自立型。也称为企业组织。
这三个组织是什么关系？
行政、商业和企业的建立根据其与系统的关系依次减少。主要体现在工作内容和薪资待遇上。
工作内容:公务员是国家政府工作部门的工作人员，具有行政执法权。公务员是“依法行政”。
事业单位是全称公益事业单位。有些事业单位也有公共服务和行政职能，有些实际上是企业行政。鉴于此，设立这项业务也是这些职能；
企业编制在体制外。
工资待遇:公务员工资收入按《国家公务员管理条例》发放，工资根据国家财政情况调整。公务员享受的保险待遇按《国家公务员管理条例》执行。
事业单位人员的工资收入一般不经国家同意，而是由各事业单位根据市场情况确定。事业单位人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行。
通常
公务员编制引起了更多的关注
在过去的两年里，申请人越来越多
从应届毕业生到民营企业员工
有人参加考试。
但是要顺利上岸并不容易
