正文:古琦

不同行业的薪酬待遇往往不一样，不同性质的企业之间差距更大。对于政府机构和非政府机构来说，政府机构的工资和福利普遍较好。当然，这也不排除有些民营企业对员工很好，也会给更好的工资福利待遇。但总的来说，公务员的福利比私营企业好。一直以来，总有一种公司待遇比公务员好。不仅工资会越来越高，员工的福利也无法和其他公司相比。这种公司就是烟草公司。

如果说进入国企是妥妥的“铁饭碗”，那么能够在中烟公司工作就是国企的“金饭碗”。据悉，中国烟草的全称是中国烟草总公司。中国烟草行业成立于1982年，实行统一领导、垂直管理、国家烟草专卖局直接领导的专卖管理体制。一般来说，在中国烟草公司工作的工资比普通公务员高。

说起中国烟草，首先想到的就是“大纳税人”这个名字。毕竟，中国烟草行业每年缴纳的税收，可以算是中国“税收第一”的企业。根据国家烟草专卖局发布的数据，2019年，我国烟草行业工商税收和利润总额将达到12056亿元，同比增长4.3%；财政贡献总额1177亿元，同比增长17.7%，均达到历史最高水平。如果能在“最赚钱”的公司工作，工资也不会差。外界对烟草公司的待遇也很好奇。今天就来听听圈内人怎么说。

先说工资。一般来说，烟草企业的基本福利是岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+其他补贴。其中，五险一金是最基本的，甚至有很多地方都有五险二金。

此外，烟草公司的其他资本结构也非常令人印象深刻，基本工资一般在5000-8000之间，与其他国有企业相比相对较高。而且，工作时间越长，工资涨幅越大。因此，烟草企业员工月薪超过1万也就不足为奇了。绩效工资往往针对客户经理这个岗位，平均月薪在1000-2000元左右。他们工资的另一个“大部分”是年终奖，年终奖会随着年度业绩而变化，但平均水平在3-8万左右，已经可以和国家电网的年终奖竞争了。

最后，与企业相比，烟草公司也提供了更多的补贴，比如电话费300元，汽车500-600元。除此之外，大部分岗位会领取伙食补贴，或者公司食堂会提供免费午餐等。如果把所有补贴都算进去，一个月能拿一两千甚至两三千。

看看烟草公司的好处。首先要有节日福利，这在民营企业也很常见，比如各种食品、粮食、购物卡等等。烟草公司实行两天休假制度。他们每年都有完整的年假制度，并且每年都提供健康检查。一些地区还会不时发放从平板电脑到血压计的日常用品。小到挂历，音频小工具等等。

要说在烟草公司工作最令人羡慕的是它的住房福利。据悉，中烟公司除了保障基本公积金待遇外，还将为外地应届毕业生提供住房补贴或单身宿舍，租金比市场价便宜很多。甚至有些烟草公司集资建房，让员工以成本价购买自己的房子。价格自然比其他房子便宜很多，直接解决了员工买房的压力，也是外界羡慕的。

还有养老金制度。这个单位员工的退休养老金比较高，烟草公司也是。由于工作期间社保待遇好，很多烟草行业的退休人员每个月能拿到8000元以上甚至10000元。可见烟草企业的待遇确实不错。有同学说，那又怎么样，赚钱，为国家做出巨大贡献，但是现在全国控烟是大势所趋，绝对是一个没有前途的夕阳产业。！

然而，中国现行的烟草专卖制度不可能在短时间内被废除，因为自1982年实施烟草专卖以来，中国烟草成功地将国际烟草巨头拒之门外，牢牢控制了95%以上的市场份额。近年来，烟草行业每年上缴国家税收1万亿元，为国家财政积累和经济建设做出了巨大贡献。考虑到中国吸烟者的实际数量，烟草仍然值得大多数年轻人尝试。

此外，目前烟草老龄化现象严重，新一代烟草人显然有更多的机会和更广阔的平台。至于推广渠道狭窄，不可否认网络资源同样重要。然而，随着近年来烟草税和利益的压力越来越大，基层人才教育和能力不足的问题逐渐暴露出来。烟草也意识到新鲜血液进入的重要性，开始严控人员，这也为烟草行业的年轻人晋升提供了优良的土壤。

本文最初由商业媒体制作。未经允许，请勿在任何渠道或平台转载。违者必究。