据台湾省综合媒体报道，台当局“总局办公室”昨日宣布，2021年“军事公共教育”从业人员待遇未经调整即获批准。据悉，考虑到今年疫情的影响，台当局的财政压力更重，居民消费价格指数并没有明显上涨。在提出不调整工资后，经台办负责人苏贞昌正式批准，军方公教人员决定明年不调整工资。

台湾“人事行政办公厅”表示，将财政状况、居民消费价格指数、经济增长率、公务员薪资水平等汇总后，提交“军职公共教育人员待遇审查委员会”讨论，认为各级财政收支短缺，受疫情影响，财政压力更重。

数据显示，台湾省“军事公共教育”上一次调薪是在2018年，这是蔡英文在任期间唯一一次调薪。

对此，台湾省工联认为，“军公教育”的薪酬调整是一个指标。如果公务员不调整工资，很多民营企业自然也会因为同样的原因冻结工资，这样就很难激活经济。赖清德在担任台湾行政机构负责人期间，将“军事公共教育”的薪资提高了3%，并在当时带领多家民营企业跟进薪资调整，甚至有超过3%的涨幅。

全台产业总工会主席蒋建兴表示，不在“军转民教育”中提高工资的决定将导致大多数企业跟随冻结。如果价格上涨，工人的实际工资可能会回落。

新台北市工业总工会主席洪庆福说，当工人看到“军公教”被冻结的工资时，他们肯定会担心明年不会调整工资。

快速评估

对象是谁？节点在哪里？蔡当局加薪了

民进党当局宣布，2021年“军事公共宗教”的待遇不会因为“沉重的财政压力”而增加。“军事公共教育”无法提高工资，企业为岛上劳动者提高工资就更难了。

今年4月，台湾行政机构负责人苏贞昌夸口称“财政收入稳定”。为什么仅仅过了几个月，他就为了不涨工资而称自己为“沉重的经济压力”？

从实践上讲，是否提高工资确实需要考虑财政收入和整体经济发展，平衡劳动者和企业的利益。然而，对于民进党当局来说，他们关注的是另一个诡计——选举和政治利益。

大选前，民进党并不认为这是夸大其词。上台后，发现自己的“家庭资源”有限，开销也少，所以难免会跳过“加薪政治”。再者，即使财政允许加薪，民进党当局也会考虑“给谁加薪”和“何时加薪”。衡量的唯一标准是我们能否获得政治和选举利益。

为“军事公共宗教”加薪？有成千上万的民进党当局不愿意。在他们眼里，台湾的军事和宗教团体不仅数量少，而且只占台湾人口的5%，也就是120万人左右，大部分都在选举中投了国民党的票。因此，民进党上台后才会大幅削减“军事公教”的退休金。遭遇反弹后，不得不“退两步退一步”，2018年“军公教”加薪3%。

至于加薪的时间，民进党当局比较讲究。台湾省有一千多万工人，大部分倾向于支持民进党。为了争取更多的劳工选票，在2016年大选前，蔡英文提出了“缩短全年总工作时间”、“扭转低工资趋势”等六大劳工政治观点。但民进党当局上台后，力推“一案休”，美其名曰“争取工人加班机会”，借此增加收入。然而，七天假期的大幅削减引起了工人的强烈不满。为了避免伤害2018年的“九位一体”选举，民进党当局在2017年将工人基本工资提高了1001元，幅度为5%，这是十多年来最大幅度的提高。蔡英文还厌恶地说“劳动是我心中最柔软的一块”，并写了一张支票“希望在我的任期内把劳动的基本工资提高到3万元”，平息了劳动群体的不满。

2020年大选前，民进党当局劳动部门负责人徐明春继续表态支持蔡英文“提高工人工资”的政策。选票早就被民进党骗走了，但“把底薪提高到3万元”仍然是台湾省工人无法企及的“梦想”。根据岛内进行的一项民意调查，截至2019年底，台湾33%的劳动者月薪不足3万元，66%的人不足4万元，更不用说基本工资涨到3万元了。

只有进入厨房，才能知道厨房的热度。今年疫情来袭，没钱涨工资是可以理解的。但问题是，民进党当局为了备受争议的所谓“前瞻计划”和大选的“牵线搭桥”，动辄拨出上千亿的专项预算，白扔酒，一点也不心疼。

“政治是一个聪明的把戏”。民进党是否加薪，取决于他如何评价自己的政治私利。