除了能满足学生党日常生活的空闲时间和高薪外,他还把送外卖的过程看作是备考期间缓解压力、放松心情的一种方式。在工作中,他发现经常会遇到外国朋友下单,于是他也开始尝试在休息时间在网站上教同事一些基本的英语会话,以提高同事和客户之间的沟通效率。
调研发现,这批独立的00后非常乐意告诉身边的朋友和家人自己正在做蓝骑士,他们中八成的父母也并不反对这份兼职。00后青睐外卖骑手等新服务行业,灵活自由是重要原因报告发现,当被问及最向往从事的职业是什么时,如果毫不考虑现实因素,这批00后最向往的多是作家、主播等自由职业。同时相比其他年龄段的年轻人来说,他们对于外卖骑手等新型服务业岗位的偏好度也显着较高。显而易见,相比成为朝九晚五格子间里的"社畜",这批00后更喜欢自由、灵活的职业,希望可以自由支配时间。当00后蓝骑士被问及"为什么会选择成为一名外卖骑手?"时,超过七成选择"工作时间灵活自由",一半表示"喜欢在城市中穿梭的感觉"。相比80、90后,00后群体整体对于外界所谓的权威和一些固有价值观并不感冒。尤其是00后蓝骑士,他们中超过半数"不会因为他人权威而改变自己的看法"。也因此在选择工作时,00后群体更在乎这份工作"是否是自己喜爱的"。对00后蓝骑士来说,这一点的重要程度甚至超过了"工资是否丰裕"。与80后、90后相比,00后群体整体对所谓的权威和一些固有的价值观并不感冒。尤其是00后的蓝骑士,超过一半的人“不会因为别人的权威而改变自己的看法”。所以00后群体在选择工作时,更在意这份工作是否是“自己喜欢的”。对于00后的蓝骑士来说,这一点甚至比“工资是否充裕”更重要。
00后更关注自我心智成长,"谢谢"二字足以开心一天对00后价值观的调研结果来看,相比80、90后,00后群体整体更关注自己内在的成长。近六成00后群体非常乐意尝试新鲜事物,近八成表示乐意做兼职,占比显着高于其他年龄段年轻人。00后蓝骑士们对于自我能力锻炼的关注则最为显着,也因此他们已然迈出了第一步。00后价值观调查结果显示,与80后、90后相比,00后群体更注重自身整体的内在成长。近60%的年轻人非常愿意尝试新事物,近80%的年轻人愿意兼职,明显高于其他年龄段的年轻人。00,蓝色骑手人们更注重自我能力的锻炼,所以他们已经迈出了第一步。
出生上海的小龑是一名00后蓝骑士"单王",两年送单超过5万,最高单日配送记录是83单。他说,送外卖的经历给他带来了很多的改变,以前是个凡事比较计较的"作男",如今脾气更好,也更稳重。跟顾客和商户交流得多,性格也变得更开朗。当然,他的快乐也来自赚钱买自己喜欢的东西。根据饿了么的说法,这批00后的全职单身蓝骑士靠自己的坚持和匠心,每个月能赚到1万多元,而兼职蓝骑士平均每个月能多赚3000生活费。除了收获成长和收入,谈到对这份工作最难忘的经历,这批00后感触最多的是来自于顾客和商户每一次细微的善意。"每一位顾客留下的'谢谢'二字足以让我开心一整天"、"有位顾客给我打赏了两块钱,并且和我说疫情期间一定要坚持住,心里面真的感动,遇到这样的顾客,会让我开心好久","下雨天商家送的一杯热水和顾客送的一次性雨衣,记忆犹新","下雨门口素不相识的保安小哥给我倒了一杯热腾腾的姜丝可乐,说让我暖和暖和"……在鸨仔眼里,骑手的工作是连接商家和顾客的桥梁,能坚持一件事的人就是专家。对于吴泽航来说,送外卖是他们提前接触社会、感知生活的一种切实可行的方式,每一次尝试都是累积的。饿了么报告显示,00后蓝骑士中近一半愿意把这份工作推荐给别人,他们中的四成也会开启新的职业尝试。建议稿:电子商务发布