土木工程往届毕业生以饱满的热情投身于建设，三大目标、五大目标也是他们前进的方向和动力。然而随着时间的推移，越来越多的大学生毕业了，竞争也越来越激烈。“三大五项”时代确实过去了。陆游教育了解到，在建筑国企和大型建筑企业中，做到五总八项是优秀的，那么建筑还有前途吗？事实上，这个问题的答案已经决定了。

施工现场 工地

我们之前说过，在建筑行业，即使是像中国建筑、中国铁路这样的大型建筑国企，由于工作环境差，待遇问题，年轻人提着水桶跑的情况也很常见。这也是为什么，目前很多建筑国企招聘门槛低，普通本科生甚至专科生都可以申请就业。至于大部分211、985名校毕业生，也是以建筑国企为跳板，能留下来的寥寥无几。

现实中，不是没有能力在三年内爬到总工程师的位置，但能做到的优秀人才寥寥无几。以90后为例，年龄最大的13年左右本科毕业，到现在已经工作7年多了，但现在你可以随便问一下，90后项目经理有多少，总工程师有多少？恐怕真的很少见。

90后毕业生 90后毕业生

一般来说，在建筑国企，三年之内能当上工程部长是非常难得的，这在毕业生中已经是非常优秀的存在了。你可以在酒桌上和甲方的侃侃谈话，但是你可以团结工人一起工作。熬夜加班不是个事。多年不回家是可以接受的。陆游教育表示，然而，没有机会，这样的人退休后很可能无法成为项目经理，总工程师或副总工程师将走到尽头。

项目经理 项目管理人

建筑的正常晋升路径一般是实习生-施工员-技术主管-副部长-部长-总工程师-经理。特别可以看到，三年内升任工程部部长，已经实现了几个级别的跨越，年薪不会低于20到30万。当然，这是有前提的。除了施工经验和为人处事，还需要必要的职业资格证书，比如二级建造师、一级建造师。如果手里还有其他证书，比如消防工程师、造价工程师，待遇也不会差。

消防工程师考试 消防工程师考试

另外，如果你真的想晋升为项目经理，也不是没有可能。有了之前的施工经验和这些资质证书，你未必没有机会跳槽到房地产公司、城市投资公司、造价咨询公司等单位。不仅工资不会低，更重要的是你会有更多的选择机会。如果不想忍受施工的艰辛，在监理单位、甲方或者设计院工作会轻松很多。

做施工艰苦 建筑很难

现代真的很难拿到五项，但只要每个人都有能力，有证书，有经验，即使不能当项目经理，也不会在任何地方受到不好的对待。至于建筑是否有未来，陆游教育提醒大家，萧条的行业很少，但不达预期的人很多。疫情期间，由建筑工人高速度、高质量建设的火神山、雷神山医院，为抗击疫情做出了巨大贡献。这样的角色永远无法替代！