当我们经常开车旅行时，我们必须不时地给汽车加油，我们必须去像加油站这样的地方。有相当多的加油站。一般在路边开车，沿途可以看到几个加油站，在加油站里还可以看到很多加油站工作人员。令人惊讶的是，有研究数据显示，加油站的工人实际上是流动性较小的行业，我们经常可以看到加油站里有很多年轻人。在我们普通人的认知中，一般加油站员工的工资都不算太高，那么为什么加油站员工流动很少呢？他们能留住这些员工吗？这里面有什么秘密吗？事实上，内部人士透露了真相。

2.没有关键绩效指标评估

大多数企业都会对员工有KPI，也就是考核。考核与收到的工资直接相关。很多专业人士上班，感觉肩上有座山。如果KPI完成不了，或者不达标，收到的工资也不高。但是加油站的员工一般没有KPI考核，不用担心考核。只要他们很好地完成工作，他们就可以很容易地在每个月底拿到工资。

4.门槛低，对学历没有要求

得了吧，这样的打工人，这份工作几乎谁都能做，只是简单的加点油，或者在加油站的便利店卖东西。对人的要求真的很简单，对技能没有要求，对学历也几乎没有要求，只要能把这份工作做好就行。对于很多没有掌握一门技能或者没有学历的人来说，这真的是一个好地方。

5.良好福利和佣金

过年的时候，收红包和一些礼物是必不可少的，也就是说在加油站工作的福利其实挺好的，五险一金、高温补贴和各种津贴的年终奖也是必不可少的。

除此之外，加油站的工作人员还有一个副业，那就是“销售员”在店里销售一些产品时，可以获得一些额外的佣金。即使他们不卖，也不要太担心，因为这不是绩效考核的一部分。不管你想不想做，但大多数人还是会做，因为他们可以获得更高的佣金。

总的来说，在加油站工作其实挺好的。没有工作压力，人际关系复杂，各种勾心斗角，对人的技能和教育背景没有要求。福利也很好。难怪这么多人舍不得离开，因为综合考虑，这份工作真的挺不错的。